知识大全我是3月16号进的一个厂，3月26号请假生病住院10天，4月7号去公司辞急工，老板说我没有新资

Posted 2022-04-11 公司

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你好！我是3月16号进的一个厂，3月26号请假生病住院10天，4月7号去公司辞急工，老板说我没有新资

你们公司在这方面有什么规定? 你进这家公司的时候,签合同了吧?合同怎么规定的?

公司每月15号发工资,我7月20号开始上班,上到8月14号,公司说我没有做满一个月,要9月15才

有点不合理，第一个月没上满的话应该按天数发工资，不可以不发，我们公司就是这样的。

9月26号辞职到10月20号算不算是急辞呀，因为公司说我是急辞的要扣我7天工资

按照劳动法规定是：提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上是具体的关于辞职的法律规定标准。还有疑惑的话，到:tieba.baidu./p/4313323854去听听法律人士对这块的见解。

上了一个半月班,老板本来说2300我生病了请假住院

这样是不可以请病的，你的亲人生病与雇佣你的公司一点关系都没有。如果你的亲人与你在同一家单位，你可以申请倍护，这样工资是不会扣发的，且有各项补偿。

我是10月19号上班的上到11月11号请假一个月请假请到12月16号辞职不批10月份的工资还不给发

这个你请假一个月，
那么就是一个月没有上班，
没有发你工资，
就是合理的，
因为你没有上班！

我是11月2辞职的，没有签劳动合同，公司每月10号发上个月的公司，到了10号我去公司领工资，谁知道老板不给

这样的老板真是垃圾啊，你应该去劳动仲裁机构去告他们，虽然没有合同，但是有履行的行为，他就有给工资的义务，一定要追回这笔钱

我是17年12月交的18的农合，12月25日生病住院院到18年1月3号出院，1月4号买社保。

你是说2018年1月4日你又购买了社保，对吧？如是，社保你报不了，社保要想报销，你就得必须连续缴费六个月以上才可以。你还是用你的新农合报销吧。

如果当事人在2005.04～2016.01参加了失业保险，且符合失业金领取条件，那就可以领取到24个月的失业金。这个是失业保险，和新农合没有关系的。
《社会保险法》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

我是2011年4月1号\\2号请假.4月6号也请假,请问我4月3.4.5号有无工资

应考者参加考试的时间（包括必要的路途往返时间）由单位给假，不扣工资，不影响评奖。按照河北省人民政府办公厅（86）冀政办函字第186号文《转发省高等教育自学考试指导委员会<关于给参加自学考试考生复习假的意见>》，各机关、单位对持有当次《河北省高等教育自学考试考试通知单》的考生，应给予考前复习假5—10天，不扣工资，不影响评奖。

我5月跟老板说我6月20要请婚假加年假20天，老板6月2号就说辞退我，只补偿一个月工资，合理吗？

不合理。按劳动合同法，应该是每满一年工龄补一个月工资外加一个月代辞退通知的补偿金，另还有你年休假的加班费及“五保一金”劳动转移手续等……从你老板这种对待员工的态度看，想必他不会是一个“可以长大的人”？既然这样，你买本《劳动合同法》给他看看，并希望他完全按上面的规定处理你的问题，如一切按规行事达到你的待遇要求，就真该和他拜拜了！结婚后另寻出路吧，今生今世少和这种人来往。

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