知识大全棘手的工作情境测试题，请高手帮助解答

Posted 2022-04-10 知

篇首语：我们用人生最好的年华做抵押，去担保一个说出来都会被人嘲笑的梦想。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全棘手的工作情境测试题，请高手帮助解答相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

工作情景测试题（本题6题，共50分）。棘手的工作情境测试题，请高手帮助解答！

情景一
审题：首先要明白你去还是不去？根据题意，你是不打算去的。其次，你要考虑如何跟赵主任说。要给赵主任一个合适的台阶，怎么说呢？这主要涉及到下级如何与上司沟通、责任心的问题。
答题思路：
一、首先表示感谢，然后指出存在的问题
赵主任，谢谢您让我参加明天下午市供电局的技能提高培训班，我也很想参加类似的培训，而且还可以多认识一些朋友。但是，由于这两天的工作任务非常多且时间都比较紧迫，如果我去参加培训，我担心工作进度就跟不上，怎么办呢。
二、提出解决问题的建议
为了不影响工作进度，这次培训我打算先不参加。同时，我查过了培训内容，这次培训的内容与小胡和小刘的岗位也很对口，但小刘明天有事出差，小胡明天没有事情，看能不能让小胡参加这次培训。
三、征求赵主任表态，然后予以落实
赵主任如果说不行，必须要参加市供电局的技能培训班。我马上进行协商，处理工作进度问题，然后准时参加市供电局的培训（这里要注意赵主任是我的直接领导）。如果赵主任说好的，由赵主任安排小胡参加，或者赵主任如果授权我通知，我将转告小胡参加培训。
情景二
审题：
这个问题主要涉及到你的上司的领导风格（命令式、授权式、教练式还是支援式）、集体讨论时你领导有没有参加（如果参加他的观点是什么；如果没有参加，你有没有将集体讨论的意见反馈给领导，这是沟通问题）及时间管理问题。
答题思路：
一、调整好自己的心态
按照大家事先讨论好的思路，我辛辛苦苦把稿子写好了，还不讨好，这时的我心情一定是不好的。反过来，赵主任为什么会这么说，是我的原因？还是赵主任的原因。怎么办呢？在跟赵主任沟通之前，我必须要调整好自己的心态。心态是一种看不见的神奇力量，它时刻左右着我们的职场生涯，影响着我们的工作业绩。
二、主动与赵主任沟通
1、赵主任没有参加集体讨论会
由于那天集体讨论赵主任刚好有事出差了，没有参加这个讨论会，我也没有及时把讨论的情况向赵主任反馈。问题出在我。这时，我要主动与赵主任沟通，把相关情况说清楚，然后征求赵主任意见。
（1）如果赵主任理解，并同意了讨论会的意见，问题就处理了。
（2）如果赵主任认为还是有些内容不妥，这时我要及时进行调整，确保按时把稿子发给赵主任。
（3）如果赵主任完全不认可集体讨论的意见，这时我要征求赵主任的意见，如何向参与讨论的部门反馈，并赶紧时间进行修改与调整。如果时间确实不够，要主动向赵主任说明，并寻求相应帮助。
2、赵主任参加了会议，但仍坚持自己的观点
如果这个方案非常紧急，我要马上按照赵主任的意见进行修改，并寻求帮助，力争按时上交方案。在执行过程中，要坚持行动第一，想法第二；速度第一，完美第二；结果第一，过程第二。如果时间不急，我会寻找一个合适的机会，与赵主任进行沟通。
三、吸取教训，学会与领导相处与沟通
赵主任是我的直接领导，不管他人有没有参加集体讨论，我在写稿之前，都应该征求赵主任的意见。同时，我要及时向赵主任汇报稿子进展情况。尤其是写作大纲定下来后，我要事先征求赵主任的意见，这是避免少走弯路的最有效的途径。
通过这件事，我要明白下属与上司打交道时，要养成一个好习惯，就是学会主动回报，同时，要学会双向沟通。在双向沟通中，资讯传送者和资讯接受者两者之间的位置不断交换，且传送者是以协商和讨论的姿态面对接受者，资讯发出以后还需及时听取反馈意见，必要时双方可进行多次重复商谈，直到双方共同明确和满意为止，如交谈、协商等。双向沟通的优点是沟通讯息准确性较高，接受者有反馈意见的机会，产生平等感和参与感，增加自信心和责任心，有助于建立双方的感情。
情景三
审题：
这题主要涉及到你的计划能力、角色意识、沟通协调问题。
答题思路：
一、明确表态，接受任务，并与赵主任沟通
跟王副局长说，好的。我将请示赵主任，并请王副局长向赵主任说一下情况。（这种情况下，赵主任要知情，一般会同意，而且王副局长也是赵主任的上司。）我要立即着手相关准备工作，确保按时提交材料。
二、分析要准备哪些资料，并征求赵主任的意见
1、在征得赵主任同意，或者是赵主任的意见后，如果是自己职责范围内的常规工作，我直接准备；如果是自己职责范围内的会议发言材料或者交流材料，如果之前已经着手准备，经赵主任把关后，按时提交给王副局长就可以了；如果之前没有准备，是今天临时通知，而且这个材料又很重要，我有能力完成，我把相关情况告知赵主任，征得赵主任的同意后，安排专门时间准备材料；如果我没有能力，我将及时向赵主任报告，并寻求帮助，确保按时给王副局长提交材料。
2、如果是部门小钱、小胡、小刘的事，我需要及时报告赵主任，并由赵主任落实由谁来完成，我将负责跟进、协调，确保任务完成。如果需要其它部门帮助的，比如要其它部门提供材料，我将请赵主任或王副局长进行协调，我负责跟进。
三、及时与王副局长沟通，直到确认材料没有问题
材料提交完毕后，我将主动告知王副局长材料已提交，请王副局长审阅。王副局长审阅后，如果需要修改调整，我将按照王副局长的要求进行组织修改，并及时提交。
情景四
审题
这道题主要要考你的组织协调能力、人际关系处理能力（沟通能力）、团队协作能力、控制能力。
答题思路：
一、寻找合适的场所，组织召开工作碰到会，明确工作要求及分工，明确工作纪律
1、碰头会之前，我先单独分别与小钱与小胡进行沟通，强调这项工作的重要性，需要大家抛掉个人恩怨，强调个人利益要服从大局利益，要以工作为重。在碰头会上，我将根据小钱和小胡的特长及工作习惯，确定工作分工及要求，然后进行宣布，避免碰头会上出现争吵。
2、如果双方一旦出现争执，我要做好协调工作，确保小钱和小胡要以大局为重，增强责任心，强调团队合作。
3、为了确保这项工作的顺利完成，我将制订合适的工作纪律，并在碰头会上宣布，并发到对方手里。
二、负责工作跟进
工作分工后，我会单独主动寻找小钱和小胡沟通，征求他们在工作中的意见，妥善处理因两人的情绪问题影响工作。沟通后，如果两人中间还出现分歧或工作对接不上，我将积极做好协调工作。
三、及时表彰，充分肯定工作成果
任务结束后，我将及时对小钱和小胡的贡献予以表彰，充分肯定他们的工作成果。在工作业绩的认定过程中，我将尽可能考虑公平因素，予以平衡。
团队的要求是为了共同的目标，由技能互补、相互协作的若干个体组成的。在这个团队里，小胡和小钱的技能是互补的，这个没有问题，主要的问题是要让他们能相互协作。
情景五
审题
这道题主要涉及到工作职责、角色意识与授权问题。在这个环节中，你扮演临时领导者的角色。
答题思路：
一、分析原因，指出存在的问题
针对这些问题，我将组织召开团队工作会议，按照工作职责要求，开诚布公，明确组员同事的工作职责及当前存在的主要问题。
二、明确工作职责，学会授权
我作为临时工作专案的小组长，就是这个团队的负责人，在这个工作过程中，我首先要明确什么是授权，哪些工作是可以授权，哪些工作是不能授权的。我们知道，所谓授权，实际上就是在上司和下属之间划分和分配权力，使上司和下属拥有保证工作效率和品质的权力。因此，授权是通过别人来达成工作目标；授权只是授予权力，而不是将责任推给下属；授权要有适当的许可权和自主能力；授权就是要授予决策权。在工作中，有些工作是必须授权的，有些工作应该授权，有些工作可以授权，有些可以不能授权。对于必须授权的、应该授权的和可以授权的，就必须要求组员同事完成，自己不插手，只是提供方法。
三、明确自己的角色意识
作为管理者，不能什么事都是事必躬亲，所以要有明确的角色意识。我要做好自己的份内事，同时要求其它组员同事要增强责任心，做好自己该做的事。正如彼得•德鲁克说，做你该做的事，把你该做的事做好。
情景六
审题
这道题主要要考的是你的组织能力与领导能力。当个人利益与组织利益冲突时，你如何处理。
答题思路
一、明确交流考察的重要性，指出现实的矛盾，学会做人做事
这次外出交流考察是一个好机会，可以好好提高一下自己的能力，但是指标只有一个，我们中只能安排一人去。（我作为专案的小组长，哪怕我再想去，也要体现大度的精神，要学会“吃亏”。我们经常说，一个只看眼前利益的人，往往会丢掉长远的利益，反过来，一个看长远利益的人，往往也不会丢掉眼前利益。尤其在中国，是一个人性社会，在做事的过程中，可以高调一点，但在做人的过程中要低调。）所以要先把机会让跟别人。
二、表达同理心，然后确定人选
说实话，这次机会很难得，我也很想去，但是我分析了三人的情况，我觉得小刘更合适，小钱因近期身体不是很好，恐怕出去不方便，而且小钱还有一个重要会议要筹备，工作上的事情也很多。我最近有很多事情要做，而且去年我参加过类似考察；小刘参加工作以后，一直没有出去考察过，我想让小刘参加这次交流考察，小刘要好好借这个机会，提升一下自己。下次如果有机会，我想会考虑让小钱出去。
三、做好工作交接
小刘近期要尽可能把需要完成的工作做好，把需要交待的工作列一张清单，明确哪些交给小钱，哪些交给我。在外出考察时，小刘要保持手机畅通，以方便随时联络。同时，要求小刘在学习过程中，要带好相机、录音笔，把照片拍好，把录音录好，同时回来后要上交一篇学习体会，供大家参考。
答题思路仅供参考，希望能帮助到你，欢迎共同商讨此型别题

工作规划测试题答案

这个问题的答案也太复杂了吧，只能尽最大努力给你完成。还望你用到。
1，解放思想，改革开放，科学发展。
2，决定中国命运，必由之路。
3，发展，以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾。
4，改革开放，快速发展，与时俱进。
5,中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系。
6, 发展。
7，知情权、参与权、表达权、监督权。
8，不会。

测试题解答!!!!!

你说的应该是这个吧？
1、
A、他特别喜欢你的眼睛
他特别欣赏、碰触或亲吻你的眼睛，这代表他是个多情种子，经常需要爱情与热情，他一定喜欢热情用力的拥抱，说许多甜言蜜语，宁愿受骗也不能失去爱情。他未必是专情的人，这一点要小心。
B、他特别喜欢你的抚摸你的头发(或脖子)
他想借由你的体香来引发他对性的遐思，你必须注意身体的香味，他有可能是性需求强烈的男人，需要你对他更大胆一点，但是你必须是有情趣的性伴侣，若是太直截了当，可能吓坏了他的性趣。
C、他特别喜欢你的碰触你的耳朵(或胸部即下部)
他有丰富的调情经验，若是你允许他，他会大胆的对你采取攻势，丰富的性经验，很可能使他成为一个有趣位的性伴侣，也懂得享受性，如果你的性技术太差，小心他对失去性趣，为了维持长久关系，加油吧!
D、他特别喜欢你的嘴唇或酒窝(或鼻子)
他是对性充满幻想的人，对你的性器官也感到好奇，对性爱有特殊癖好，喜欢玩多种或怪异花样，此各的他正考虑，如果与你做爱是什么样的感受?小心!他是喜欢享受性爱，又有特殊偏好的情人，你应付的了吗?
E、他特别喜欢你的眉毛
他欣赏有文雅气质的人，娟秀又有灵性，需要有母性的关怀或学者风范；他很重感情，也很稚气。与他在一起时，你要避免唠叨，要永远像绅士淑女般，才能讨好他。
2、
喜欢吻哪里代表你有什么样的性格特征喔...
1 额头 2 眼睛 3 鼻子 4 脸颊 5 耳朵 6 嘴 7 脖子 8 肩
9 手臂 10 手背 11 手心 12 脚和脚指 13 脚心 14 头发 15 礼物
分析
1.喜欢吻额头
是积极创造人生的人。他的天性喜好和平，以同理心体谅别人，也需要别人尊重自己.... 有理性的性格，极具智慧，有博爱精神，
能发挥自己的才能.... 人际关系良好，与亲朋好友保持良好关系... 给人温柔体贴的感情，并且爱在不言中....
2.喜欢吻眼睛
很需要爱情的人。可以为爱而牺牲，不惜一切地追求心中情人.....他的爱是狂野和炙热的表达方式.....因为他需要心中情人在他的热
情里...他不仅吻眼睛，也想吻最性感地带，包括生殖器....小心他的爱情吧！可能只想利用你达到某个人生目标而已......
3.喜欢吻鼻子
是喜欢做爱的人! 。他的爱情中必须也有友情,重感情、讲义气、渴望爱情、喜欢做爱.... 但却不在乎有很多现实两性关系，好像双重
性格, 有时很想要爱... 有时又很想离去..........玩性很重，而且有漂浮的性格......所以不易建立良好事业基础，建议不要轻易转工作......
4.喜欢吻脸颊
是以和为贵的人。他是重视友谊的人，把最好的一切都能分享给自己的好友... 不在乎被人欺负，容易原谅别人，不记仇的善人... 能维
持爱情长久关系，情感深重良好... 如果能同时握著方的手吻他的脸颊... 表示归系能更长久....
5. 喜欢吻耳朵
是善解人意的人。能猜中别人的心事，了解别人的痛苦... 可以是很体贴的人，也可能很会作弄别人... 当他是急功好利的人时，很会利
用别人达到自己的目的... 在感情上收放自如，敢爱敢恨，不在乎情感勇于表现自我... 吻耳朵是他对性的呼唤...
6.喜欢吻嘴部
是爱情专一的人。当他吻嘴部时，表示以身相许\\\\\\，希望能有专一的爱情... 只喜欢吻嘴部，表示礼貌的感情、相敬如宾做文雅的情人...
有很多自信和强烈的道德观，常为自己的自信而过夸某些话题... 容易为外遇而觉得对不起配偶的人...
7.喜欢吻脖子
不是爱情专一的人。他不可能谈天长地久的恋爱... 他的热情来的快，去的也快，需要性来配合爱情.. 即使他的热情冷却，仍需要对方依
然爱他，并等待他归来... 他不是很努力工作的人,不在乎男人抱小孩这些苦差事... 也愿意女人有能力，或女人差遣男人也无所谓... 平生无
大志，但好色也....
8.喜欢吻肩
是委曲求全的人。精神转弱需要安慰的人，个性温柔略带害羞的内向人格... 喜欢婉转方式要求他人，无法直达感情表示内心的渴望和需
? n... 容? 鶶握J别人的陷阱中... 当人比较主动追求,他容易陷入感情漩涡中无法自拔... 要小心来看不善之情人....
9.喜欢吻手臂
是应变能力强的人。善于寻找人生机会，懂得试? 挥O人的需要... 并善于掌控利用而取得机会，他不是智慧取胜型... 但有良好能力表现，
懂得学习应对技巧善解人意... 会极力讨好你有象征不至的美妙感情... 小心他转爱别人时伤你的心...
10.喜欢吻手背
是典型的情圣。懂得掌握男女感情的人，创造温柔贴心的气氛与情感... 懂得伺机而行方式，掌握住洽当机会进展男女感情...，他虽是情圣
一般的人物... 而人格最大的特征是野心，常是事业、金钱、权利欲望很强的人... 爱情只是点缀的他的人生... 他比吻手臂的人好色而比不好
吻手臂的人善解人意...
11.喜欢吻手心
他是需要爱情的人。他渴望得到情人的真心相对..他的性爱必须是有浓厚感觉和良好的情感关系..因此? L是懂得享受性的情人... 通常极富幽
默感，品味高，谈吐文雅，领悟力强的智慧型人物...他通常较多有品质的爱情机会，在恋爱时给人意外的惊喜与收获...
12.喜欢吻脚和脚趾
天生谦卑型的人。喜欢尊重对方感觉，宠爱对方如同生命中最重要的人物...他不太喜欢或善于表达感情，容易委曲求全地配合别人的需求而
生活.性生活常以取悦对方为主.他需要依靠主动又强悍者而成功.常常是很得力的助手却不适合强悍的情人而成为受虐者...
13.喜欢吻脚心
有性怪癖的人。经常喜欢吻脚心，表示性欲强烈超越一般... 因此较多不同做爱方，他通常只喜欢某些特定典型的性爱伴侣... 譬如特别瘦弱
个性软弱，或强壮肥胖型，当然也有可能是搞笑型...，总之他是为享受性而利用不同性爱伴侣的人...
14.喜欢吻头发
是温柔多情的人。对人付出感情是他的天性，追求完美的人生... 与? 葽R伴侣共度一生，是他最大的愿望... 这种动作常出现在父母对子女身
上，这也表示了对爱的满足与占有... 因此在两性关系上，他是吃醋、忌妒心重、占有欲望很强的人. . 容易在爱情中遇到挫折和牺牲的人...
15.喜欢吻礼物
不是爱情专一的人。他的情感比较物欲型，才会有喜欢亲吻礼物的动作... 因此经常三心两意, 不知道是否选对了情人.. 虽然他很喜欢有各种
亲热的动作，时常牵着情人的手.. 因为他渴望情人给他更多意外的惊喜... 他的热情使情人以为他需要更多的情感保证或爱情... 实际上，他只是不容易感情专一的人...

请高手帮忙管理测试题

如果多选，括号内也选
1。B（C）
2。D（BE）
3。C

经典公务员测试题，请高手解答

(7+9+8+7+6+10+9+6)×7÷2＝217

真实情景测试，有人做过这样的测试题吗

第一步，收集案例。这一步的主要任务是将拟任岗位在以往工作中的相关案例收集起来，收集的材料是选择有代表性，处理起来有一定的难度的案例。
第二步，对案例进行筛选、归类。收集上来的案例数量较多、内容庞杂、编制起来很不方便，因此，要对这些收集到的原始案例进行甄别，选出内涵丰富、难度适中、典型性、现实性均好的案例，并将它们按不同的特点、专业门类等予以归类。
第三步，对甄选出的案例进行加工、整理，编成试题。这一步加工的目的主要是剔除其中不宜公开讨论的部分或琐碎细节，充实进考察各种要素所需要的内容，特别是要设定一些与岗位工作相关而又符合讨论特点的情况或问题，使之成为既来源于实践，又不是一般工作分析，具备科学性、实用性、可评性特点，凝炼而典型的讨论题。

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1.卖鞋＋6块。
2补偿邻居－50
没有其他资金变动途径了
综合 44

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我随便做了一下,得分是130分.答案如下: DFB GAH BEH ACF BDH EFC EDB ABH BEH GEA DEG GEH BFF 补充图如下: :xhblog./UploadFiles/2008-7/15749476319.jpg

59分钟
因为一小时后能装满整个一盒，且每一分钟施法一次，鸡蛋的数目增加一倍。
所以59分钟时半个盒子被装满。

知识大全 棘手的工作情境测试题，请高手帮助解答

工作情景测试题（本题6题，共50分）。 棘手的工作情境测试题，请高手帮助解答！