知识大全去以前的工作地方干活，都是熟人当时也没有谈工资，都两个月了没有发工资了，这工资会不会和以前一样啊

Posted 2022-07-12 工资

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去以前的工作地方干活，都是熟人当时也没有谈工资，都两个月了没有发工资了，这工资会不会和以前一样啊

这个情况在这里问有啥用，问发工资的人去

几个月了没有发工资算不算拖欠工资

肯定算了一两天不发我们还可以理解几个月不发工资那也太…你可以去投诉他们的老板最怕这个了
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以前的特岗会不会涨工资

省教育厅人事处负责人说，两年来我省实施“特岗计划”取得了很好的效果，但是也曾有“特岗教师”反映曾遭遇同工不同酬的问题。这位负责人表示，对“特岗教师”必须执行国家统一的工资制度和标准，其他津、补贴和福利待遇由各设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，应保证和当地同等条件公办教师同工同酬，不能低于当地同等条件在编在岗公办教师年收入水平（包括各种形式的津、补贴和奖金）。同时，“特岗教师”在聘用期间必须按规定纳入当地社会保障体系，享受与当地在编在岗公办教师相同的社会保障待遇（包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等）。

工资应该怎么去投诉呢，工作了两个月，没有发工资

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：拖欠

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：劳动监察大队投诉，举报。

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，裁决。

我入工地4个月了,目前工地还没有开工,也没有发工资,请问怎样才能拿到工资

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

熟人介绍的工作,但是一直不给工资怎么破。已经工作快四个月了。，没有谈薪酬，也没有签合同。

你要开口问啊，没什么不好意思的

公司不发工资怎么办啊？工作了二三个月了不发工资,现在辞职了。但是没有发我工资，我也没有用工合同。

你可以先去找老板商量，如果你认为私下实在是解决不了的，那么就只能去打官司了，就算没有合同，但你可以去律师楼问一下！具体解决方法

干了20天,不想干了,当时没发工资,过几天再去要,会不会给发工资

可能性不大，你要想得到工资的话，你可以争取再去商量下把剩下的10天做完给一个月的。

烦死了，两个月都没有发工资！靠

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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