知识大全企业报销领取现金的额度有限制么

Posted 2022-07-12 企业

篇首语：曾无好事来相访，赖尔高文一起予。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全企业报销领取现金的额度有限制么相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

企业报销领取现金的额度有限制么？

有的
库存现金不能超过2000
超过金额的不能报销
要银行转账

建行信用卡取现额度有限制吗

你要取的是信用卡的溢缴款还是本身的透支额度？
如果是取溢缴款，那么在本地本行取是不收取现手续费的，
所谓本地，就是在信用卡发卡行所在地的行政省内取，比如你的卡是苏州办的，发卡行是苏州分行，那么在江苏省内取都没有取现手续费。反过来，在行政省外取或者跨行取，就会有取现手续费，费率是取现金额的1%，最少2元，最多100元。另外，不论省内省外，通过自助装置取都是每天每卡最多10000，如果你的存款大于10000，又要一次性取出，就要到柜台取了，大于50000元的需要预约
如果是透支取现，银行规定每卡每日取现不超过10000元，累计不超过信用卡额度的一半，
取现手续费是取现金额的1%，最少2元，并且透支取现不享受免息期，从取现当天开始算，每天收取现金额万分之五的利息
举个例子，假设透支取现2000元，
取现手续费=2000*0.01=20元
每天的取现利息=2000*0.0005=1元/天

？卡友们知道在使用建设银行信用卡取现时会受到额度限制吗？下面小编就建行信用卡取现额度详细介绍一下，希望对卡友们有帮助。

5173提现额度有限制吗

没有吧，但有手续费。各银行不一样。

微粒贷贷款成功取现额度有没有限制?

没有限制，只要不超过额度就可以

企业报销有限额吗？银行转账有金额限制吗？给一个员工报销总金额将近2万元可以直接转账吗？

报销的钱原则上是不可以从公司账户直接转账，一般都是从备用金里给，如果金额较大的话可以转账。转账可以使用网银，也可以使用ATM机，还可以在柜台转账。
一、网银转账
1、登入银行官网，点选网银登入；
2、填写正确的使用者名称和密码完成登入；
3、选择转账—同行/跨行转账，正确填写收款人资讯资料，点选提交正确输入手机验证码和动态口令才可以完成操作。
二、ATM机转账
1、将银行卡插入ATM机中，输入密码登陆；
2、选择转账，输入收款人账号，点选确定；
3、确认收款人账号，输入转账金额，点选确定即可完成。
三、柜台电汇或支票转账
要说规定应该是不允许，至于依据么是人民银行这样规定的。假如你的开户银行说可以那就操作呗，但是你在转账过程中会被问到资金用途，可能会对金额和用途填写有限制，这个要看具体银行，很多银行都不一样。，可以剑走偏锋，先把资金转过去，看有什么用途可选择，比如备用金或者购货或者借款，也就是多做个凭证的事

税法上企业每年的费用额度有没有限制

根据《企业所得税法》：
第三十四条　企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
第三十五条　企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
第三十六条　除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
第三十七条　企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除。
企业为购置、建造固定资产、无形资产和经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货发生借款的，在有关资产购置、建造期间发生的合理的借款费用，应当作为资本性支出计入有关资产的成本，并依照本条例的规定扣除。
第三十八条　企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：
(一)非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出;
(二)非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。
第三十九条　企业在货币交易中，以及纳税年度终了时将人民币以外的货币性资产、负债按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，除已经计入有关资产成本以及与向所有者进行利润分配相关的部分外，准予扣除。
第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
第四十四条　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十五条　企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
第四十六条　企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
第四十七条　企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照以下方法扣除：
(一)以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照租赁期限均匀扣除;
(二)以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出，按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用，分期扣除。
第四十八条　企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。
第四十九条　企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。
综上所述，企业所得税法当中规定，福利费用按照当年收入总额的14%限额扣除，
企业广告费和业务宣传费用按照销售收入的15%限额扣除，业务招待费，按照实际发生额的60%，不超过收入的5‰限额扣除，工会经费在不超过工资总额的2%限额扣除，职工教育经费不超过工资总额的2.5%限额扣除。

求企业报销管理制度特别是工伤报销

目的：为使公司的工伤管理规范化，减少工伤事故的发生，特制定本管理制度。

一、工伤认定范围规定：
1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤：
a.在抢救公司财产和维护公司利益时受伤。
b.在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤。
c.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的。
d.上班时间内在工作过程中按照正常操作规程发生的意外受伤。
e.法律规定的其它事项。

二、非工伤认定范围规定：
参照社会工伤保险条例第十六条规定：员工因下列情况之一负伤、致残或死亡，不能算工伤，不得享受工伤待遇：
a.因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受检查治疗。
b.由于本人违法行为或故意行为（如自杀、自残、斗殴、吸毒、酗酒、酒后上岗、酒后开车、蓄意违章等）或无证驾驶机动车辆等。
c.不听从公司领导安排和指挥，工作中因马虎大意、忽视生产安全、工作时间内干私活、违反操作规程等人为因素而造成伤害。
d法律规定的其它事项。

三、工伤事故上报处理程式：
1、若发生工伤事故，应马上报告部门主管，部门主管立即通知厂内相关领导，根据伤者情况处理：
a.轻者，在公司内包扎处理。
b.重者，迅速安排车辆将受伤的人员送往人民医院急救治疗。

2、工伤事故发生后7日内，部门要写出事故详细经过报办公室确认是否属工伤,办公室初审，总经理和厂长核准，属工伤的，按工伤处理。

3、若发生重大事故，应保护事故现场，尽快报告领导。在24小时内由办公室会同部门负责人召集现场目击者或有关证人调查事故经过，分析事故原因，制定整改措施。

四、工伤人员医疗费报销和工伤假待遇的规定：
1、员工工作过程中非人为因素（机械故障、电路故障、意外伤害或其
他突发原因）发生受伤的、员工在公司委派的外出公务执行过程中非
本人责任意外受伤的，可报销70%医疗费，医生证明需休息或住院经
公司核准后，可享受有薪工伤假，假期工资按基本工资标准计算。
2、员工在工作中因马虎大意、忽视生产安全、工作时间内干私活、违
反操作规程等人为因素而造成他人或本人受伤的：医疗费用全部由事
故当事人承担，对公司造成损失的，公司将追究其法律责任，并进行
相应处罚。

五、如工伤事故的发生主要由以下个人原因造成的，待工伤员工医疗终
结后，公司会依据工伤事故对公司的损失程度和影响情况进行相应的处罚。
1、违章指挥、违章作业或冒险作业，造成工伤事故的。
2、违反操作规程、流程或作业指导书，造成工伤事故的。
3、不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或未经培训擅自开动机器装置，擅自更改、拆除、毁坏安全防护装置、设施，造成工伤事故的。
4、不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成工伤事故的。

六，公司统一办理了《意外伤害保险》的人员，工伤由保险公司赔付70%医疗费，未办理者由公司报销70%医疗费，特殊情况经公司办公会讨论决定。

提现的次数和提现的额度有限制吗？

财付通里提现：每日最多可以提现2万，没有次数限制，无须手续费！

在日本用中国银行卡取现金半年内有限制额度吗

卡里有足够的人民币余额，在日本境内银行的的ATM上，可以取日元现金，每天的额度是10万日元，这是几年前的事儿了，我取过。听说，现在又提高了，20万日元(这个未确认)。没有半年额度的限制。一年内，总的额度，大概是500万日元，记不清了。

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