知识大全 以前单位破产,然后自己接着交社保,属于下岗职工,现在找到新单位,也有五险一金,跟以前社保可有冲突
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篇首语:古人学问无遗力,少壮工夫老始成。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 以前单位破产,然后自己接着交社保,属于下岗职工,现在找到新单位,也有五险一金,跟以前社保可有冲突相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
以前单位破产,然后自己接着交社保,属于下岗职工,现在找到新单位,也有五险一金,跟以前社保可有冲突
没有任何冲突,只要再就业单位与你签订劳动合同确定劳动关系后,到社保办理了你的社保增员手续后,就可以在你的原社保个人账户继续缴费了。
以前单位有五险一金,现在辞职了新单位没有保险,只能自己交了,问一...
首先,新单位不缴保险是违法的。
如果你自己缴纳保险,前提是你必须是当地户口,否则没法办理。
办理很简单:带上身份证,就业登记证到户口所在地街道社保所申请,然后去指定的银行办张卡,每月根据你的缴费额存钱,也可以一次性多存就OK了。
我是下岗职工都是自己交的社保现在到新单位怎么到社保*签合同
如果是本县区的,可以凭身份证参保手册给新单位直接缴纳。如果是外县区的,需要重新开户缴纳。
我原单位交的职工医保,下岗了,我又找到新单位交五险一金,须退掉原单位的医保
你是在地区就是一个违法乱纪的地区,社保缴费是捆绑式的,按规定是不允许单位有选择性缴费的,社保五险是捆绑在一起的。
新单位既然按规定缴纳五险,你还就得退掉原单位单项缴纳的医保,因为按规定单项无法累计。
社保求回答!之前从前单位辞职,自己把社保转到人才服务中心代缴三险。现在找到新单位了,新单位
转单位交比较好
单位交个人费用比较低,个人缴费是基数11%左右,单位缴费是基数30%左右,单位缴费医疗保险有一部分是划入个人医保账户的
而且单位有工伤保险、生育保险,万一有意外有个保障
员工以前是社保三险,辞职后到新单位,新公司是五险,新单位该如何给员工上社保,怎么操作?
以前的与新单位没有关系,进入到新单位按新单位办法缴纳,怎么给本企业员工操作的,就给他怎样的操作,这不需要人教。
外地户口,以前自己买的社保,现在能转单位买五险一金吗?
当然可以的而且是必须的
既然是单位职工,那么根据《社会保险法》,单位就有义务和责任为你参加五险一金,这个和你的户籍性质没有任何关系
辞职后,在没有找到新单位前社保怎么办?
社保的全称是社会统筹保险,它分为几大类
城镇职工社会保险
城镇自由职业社会保险
农村村民社会保险
你在原单位的时候属于城镇职工社保范畴,它包括
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
住房公积金
当你辞职未找到工作的时候,属于城镇自由职业社会保险范畴,它包括
养老保险
医疗保险
区分开之后就很好理解了,为什么自由职业要比职工少四项,因为一旦停缴,生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金就不能享受应有的福利,但是住房公积金账户的余额还是存在的。养老保险和医疗保险都是一个累计计算的社会保险,所以续缴的时候只是累计养老和医疗的年限续缴,剩下三险是从新开始计算的,公积金累计之前的余额缴存。
我以前没有工作,社保一直是自己交的,现在找到工作了,社保要转到新单位,但是新单位的人说要我自己先把
这个是这样的,我自己也经历过。说明你现在的新单位还是正规的,而且也是需要这么做的,要自己去中断自己交的社保。你去现在交保的区社保局办理(一定是区一级的社保局,市社保局不办的,然后填个表格,半小时就能办完),办完后去单位说下就可以了。只要带好身份证就能办好。
换工作了,新单位只给交社保,那以前的五险一金要怎么处理呢?
这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。
非当地户籍居民的话:
首先你要明白一点:非当地户籍居民的话,社保不必要连续缴纳的,就是说断断续续交都可以,只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。
1.原单位停交了你的社保,新单位调入你的社保资讯,继续交就可以。
2.社保一般都是要交:养老、医疗、失业、工伤的,生育可以自由选择;不过医疗保险有三种,如果单位福利比较好的话,会购买综合医疗,而综合医疗就包括了生育。
3.失业保险,是不能随便提取的,要申请,而且领的也是失业金,很少的。
4.生育的话,你有继续交,你老婆生孩子,是可以用的。然后你停交了,之前有交过,估计也可以使用一定比例,这个要咨询你们当地社保局才能清楚。
5.如果医保没有继续缴纳,之前交的那些都可以使用的,只要你医保卡上有相应的钱。
6.住房公积金,之前是可以申请取现的,不过用途是购买和租房使用。
第二种情况,就是当地户籍居民啦。
当原单位停止缴纳社保的时候,个人都可以自行缴纳五险一金,以达到社保缴纳的连续性。
不知道这样说,能不能帮到你。。。
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