依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全下生方面应承担的法律义务有( )。
Posted 安全卫生
篇首语:不良的习惯会随时阻碍你走向成名、获利和享乐的路上去。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全下生方面应承担的法律义务有( )。相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全下生方面应承担的法律义务有( )。
A.必须建立、健全劳动安全卫生制度
B.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.设立卫生医疗机构
【正确答案】ABC
相关参考
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
电力安全生产知识竞赛题:依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。A、第一级体力劳动强度的劳动B、夜班劳动C、电工D、驾驶机动车正确答案:B
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。
电力安全生产知识竞赛题:依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是()。A、第一级体力劳动强度的劳动B、夜班劳动C、电工D、驾驶机动车正确答案:B
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担__
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、赔偿责任答案:D解析:《劳动法》第97条规定,由于用人单位的原因订
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的C.不能
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的C.不能
依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
电力安全生产知识竞赛题:依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。A、劳动者个人B、用人单位C、劳动者
依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。
电力安全生产知识竞赛题:依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。A、劳动者个人B、用人单位C、劳动者
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在_____。A、劳动报酬制度和重大事项应平等协商B、允许集体协商确
用人单位在什么情况下解除劳动合同属于违法解除《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:第一,劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,从事使用高毒物品作业的用人单位变更所使用的高毒物品品种的,应当向()重新申报。
电力安全生产知识竞赛题:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,从事使用高毒物品作业的用人单位变更所使用的高毒物品品种的,应当向()重新申报。A、原受理申报的卫生行政部门B、所在地卫生行政部门