从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出()
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从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出( )。
A.批评
B.检举
C.控告
D.违章指挥
【参考答案】A、B、C
[拓展知识]
从业人员有权( ),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
[参考答案]A、B
相关参考
《安全生产法》规定,从业人员()对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
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从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B.对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B.对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权( ),生产经营单位不得降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.责令停止生产B.对本单位的安全生产工作提出建议C.存在的安全隐患擅自处理D.不服从总承包单位安全管理E.对本单位
从业人员有权( ),生产经营单位不得降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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