在国内,企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班?
Posted 企业
篇首语:千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了在国内,企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
在国内,企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班?。
A.怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工
B.未成年工
C.已婚待孕的女职工
【参考答案】A
[拓展知识]
在国内,企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动?
A.女性未成年工
B.50岁以上的女职工
C.经期、孕期、哺乳期的女职工
[参考答案]C
相关参考
在国内,企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动?
在国内,企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动?。A.女性未成年工B.50岁以上的女职工C.经期、孕期、哺乳期的女职工【参考答案】C[拓展知识]安全投入资金具体由谁来保证,依据该单位的性
在国内,企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动?
在国内,企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动?。A.女性未成年工B.50岁以上的女职工C.经期、孕期、哺乳期的女职工【参考答案】C[拓展知识]安全投入资金具体由谁来保证,依据该单位的性
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。A.怀孕7个月以上B.孕期C.哺乳期D.怀孕5个月以上【参考答案】A、C[拓展知识]被困在火场时,下列求救方法错误的是()。
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。A.怀孕7个月以上B.孕期C.哺乳期D.怀孕5个月以上【参考答案】A、C[拓展知识]被困在火场时,下列求救方法错误的是()。
依据《劳动法》下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
依据《劳动法》下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。A.怀孕7个月以上B.孕期C.哺乳期D.怀孕5个月以上【参考答案】A、C[拓展知识]对出现中暑症状的人员下列方法中()不利于缓解
依据《劳动法》下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。
依据《劳动法》下列情形中不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。A.怀孕7个月以上B.孕期C.哺乳期D.怀孕5个月以上【参考答案】A、C[拓展知识]对出现中暑症状的人员下列方法中()不利于缓解
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
电力安全生产知识竞赛题:依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
电力安全生产知识竞赛题:依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。A、某矿山企业临时安排女职工到井下工作1dB、某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1
下列哪些工作安排是容许的?。A.安排未成年工从事水银温度计充灌水银的作业B.安排已婚待孕女职工在苯浓度超过卫生标准3倍的作业场所作业C.安排怀孕六个月以下女职工加班【参考答案】C[拓展知识]按安全色的
下列哪些工作安排是容许的?。A.安排未成年工从事水银温度计充灌水银的作业B.安排已婚待孕女职工在苯浓度超过卫生标准3倍的作业场所作业C.安排怀孕六个月以下女职工加班【参考答案】C[拓展知识]按安全色的