知识大全公司前一段时间征集制定了一套企业文化理念体系，怎么做才能落地产生效用。

Posted 2022-07-12 理念

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公司前一段时间征集制定了一套企业文化理念体系，怎么做才能落地产生效用。

1、领导垂范，言行一致；
2、培训宣导，全员学习、了解、知会；
3、持续培训，利用各种会议、活动进行高频次的重复、加深印象；
4、利用多种媒体、形式宣传文化体系；
5、做、做、做，文化一定是做出来的，不是设计或创作出来的。落地的真实涵义是企业全体员工践行了文化理念，自觉遵守行为规范，自觉遵守道德约束，自觉地在文化理念的指导下开展一切企业活动。可以以制度的形式来维护理念落地：表彰遵循者、惩罚违反者。

求写一个关于征集企业文化理念的通知

教育部等部门关于开展第九届全国推广普通话宣传周活动的通知
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、党委宣传部、人事厅（局）、文化厅（局）、广播影视局、语委、团委，各军区、各军兵种、各总部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队政治部，新疆生产建设兵团教育局、人事局、文化局、广电局、语委：
经国务院批准，每年9月份第三周为全国推广普通话宣传周（以下简称推普周）。作为推广普通话的基本措施之一，推普周活动产生了广泛的社会影响，在宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，促进全社会树立语言文字规范意识，推动语言文字工作向纵深发展方面发挥了重要作用。
2006年9月10日至16日是第九届全国推普周。为搞好本届推普周活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想：以科学发展观为指导，全面宣传《国家通用语言文字法》，进一步增强全体公民的语言规范意识、法制意识和推广普通话参与意识，加快普通话在全社会的推广普及程序，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的语言环境。
二、宣传主题：“普通话－－五十年推广，新世纪普及”。配合国务院《关于公布＜汉字简化方案＞的决议》《关于推广普通话的指示》释出50周年和《国家通用语言文字法》施行5周年宣传纪念活动，精心策划、组织好相关宣传，扩大普通话、规范汉字的影响力和《国家通用语言文字法》的社会知晓度。各地区各部门可结合实际，对50年来推广普通话、语言文字规范化工作的历史成就和经验进行回顾总结，同时着力探讨如何在新形势下进一步做好推广普通话工作，为经济社会全面、协调、可持续发展服务。
三、要准确把握和全面宣传宣传国家推广普通话的法律法规、方针政策和有关规范标准，讲究宣传艺术，使全体社会成员认识到推广普通话对促进经济发展、提高自身素质、维护国家统一和增强中华民族凝聚力等方面的重要意义，鼓励他们努力学习和在必要场合自觉使用普通话，树立新的语言观念，以适应现代社会的需要。同时，要让人民群众了解到推广普通话并不是消灭方言，方言在法律允许范围内有其使用的空间，普通话与方言在社会生活中各司其职、共同发展是建设和谐社会语文生活的需要。
四、各地区各部门要树立品牌意识和创新意识，在总结以往活动经验基础上，适应时代发展和社会需求，不断丰富宣传手段，拓展宣传领域，推出宣传亮点，努力把推普周办成广大群众积极关注、喜闻乐见、从中受益的关于语言的节日，保证推普周活动的可持续发展。可继续坚持以往行之有效的广场宣传、座谈会、古诗会、街头宣传咨询、知识竞赛、基本功比赛、征文活动、宣传品征集、文艺演出、语言文字工作成果展等活动形式，同时充分发挥广播电台、电视台、报刊网路、手机简讯等媒介的作用，强化媒体宣传，营造良好的舆论氛围和社会环境。要注重发挥专家学者、语文社团、推广普通话志愿者的积极性和创造性，争取广泛的社会支援，使推普周活动更加贴近生活，增强时尚感、互动性和亲和力。各级语言文字工作部门要征求宣传、教育、人事、文化、广电、共青团、少先队等部门、组织和主要公共服务行业的意见，制订推普周活动方案，报请当地推普周领导小组或人民政府综合部门批准并统一协调。各有关部门要为推普周活动提供必要的人力、物力、经费保证和便利条件，争取社会支援和赞助，共同做好推广普通话宣传工作。
五、推广普通话宣传活动要继续向广大农村、边远地区和民族地区延伸和拓展，以适应建设社会主义新农村的需要。当前，农村地区普通话普及程度还不高，农民的语言规范意识还不强，对农村发展市场经济、转移富余劳动力不利，制约了广大农民的致富和发展。必须把帮助农民掌握国家通用语言作为统筹城乡经济和社会发展、促进农村城镇化建设的一个重要环节，加大工作工作投入力度，为提高农民语言能力、优化农村语言环境做好相关服务。各级语委和相关行业部门要从实际出发，因地制宜地推进此项工作，在“以城带乡”上动脑筋，事例各种教育资源和社会力量，采取灵活方式对农村、少数民族地区的教师和群众以及进城务工人员等开展普通话培训和咨询服务，组织志愿者送教下乡或开展推广普通话便民服务，让群众从中得到实惠。
六、要充分发挥学校在普及普通话中的基础作用。要将推普周活动与语言文字规范化示范校建立活动结合起来，进一步提高普通话在校园的普及程度。可在教师中广泛开展演讲比赛、教学基本功比赛等活动，提高教师的语言规范意识和普通话教学水平。城乡每所学校都应在推普周期间开展宣传活动，中小学要以普及普通话为主题开展升旗仪式、班会、队会、团会、课本剧表演、普通话比赛等活动，城乡学校间可根据实际需要开展合作联谊活动，各级语言文字工作部门要特别加强对农村中小学推普周活动的扶持和指导。高校要开展适合大学生特点的朗诵、演讲、辩论等活动，有条件的学校可以组织大学生志愿者开展“推普农村行”活动，或就近对农村进城务工人员提供语言培训服务。各级共青团和少先队组织要以体验教育为基本途径，结合开展“民族精神代代传”、争“普通话章”等活动，在推广普通话宣传中发挥积极作用。鼓励学校面向社会、社群开展宣传活动。
七、各部门各系统都要重视并开展好推普周活动。宣传部门要把推普周活动列入第三季度宣传计划，发动报刊、广播、电视、网路等公共媒体开展多种形式的推广普通话宣传；广播电台、电视台应做好推普周新闻报道，配合纪念《关于公布＜汉字简化方案＞的决议》《关于推广普通话的指示》释出50周年，积极制作、播出专题节目和公益广告；人事部门要加大公务员普通话培训的力度，鼓励公务员积极参与推广普通话宣传活动并发挥表率作用；精神文明建设部门要把推广普通话宣传纳入城市和社群文明建设宣传教育；文化部门要把推广普通话宣传融入群众文化活动和社群文化建设，特别要纳入社会主义新农村文化建设中；共青团部门要在青年中开展推广普通话志愿服务活动，招募、组织推普志愿者深入社群、厂矿、农村等地开展咨询、支教等服务；解放军和武警部队要重点对从农村和方言区入伍的战士进行普通话培训。
八、推普周活动要注重与日常推广普通话宣传和语言文字其他常规工作的衔接和事例，活动时间不必完全拘泥于9月份第三周，可根据实际情况灵活调整。教育部门可与教师节活动相结合，其他部门也可与本行业的宣传活动结合起来，彼此借势借力，进一步扩大宣传声势，延长宣传时效。省级语言文字工作部门要加强巨集观指导，充分调动和鼓励基层单位的积极性、创造性，总结和推广各地推普周活动中的好典型、好经验。
九、全国推普周领导小组办公室将继续发放推普周宣传画，指导本届推中重点城市活动，并举办全国推广普通话形象大使选拔赛，启动全国教师语言文字基本功大赛、“爱我母语、爱我中华”第三届全国语文规范化知识大赛、全国报刊逻辑语言应用病例有奖征集活动和全国青少年小记者征文（摄影）大赛，具体事项另行通知。全国推普周领导小组办公室于2005年修订并印发的《推广普通话宣传提纲和宣传口号》，本届推普周可继续使用。
十、各省级语言文字工作部门（教育行政部门）要在今年7月10日以前将本地区开展第九届推普周活动的方案报全国推普周领导小组办公室（教育部语言文字应用管理司）。并于10月底以前报送本届推普周活动总结。联络电视：010－66097030，66097802；传真：66096681。
附件：1. 推广普通话宣传提纲和宣传口号
2. 北京市第九届推广普通话宣传周活动方案
教育部
中共中央宣传部
人事部
文化部
国家广播电影电视总局
国家语言文字工作委员会
解放军总政治部
共青团中央
二零零六年四月二十四日

公司所属各单位党委（总支）、机关党委：
2005年，为了深入开展企业文化年活动,公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文字，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。
现就有关事宜通知如下：
一、征集的意义
企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。
通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的资讯或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。其本身就是企业理念建设的重要组成部分。
二、征集的内容
征集基层广大员工对公司企业文化理念的建议。在企业精神、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业行为准则、企业经营理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、质量理念、效益理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。
三、征集的要求
（一）企业理念的总结提炼要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。
（二）企业理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播。
（三）征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足基层实际，从大队、小队做起，发动群众、组织群众。要从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为企业文化继承创新的过程，作为对基层的企业文化建设引导的过程。
（四）各单位要组织人员对征集的内容进行一次专门整理修改，把关定稿。每个基层单位的企业文化理念词条和文化典故报送不得少于3条。
（五）企业文化征集时间为1个月，从5月20日到6月20日结束，6月20日前各单位将征集结果材料和软盘上报公司党委宣传部。
公司将在2004年6月中下旬,召开基层企业文化创新成果释出会,并对员工企业文化征集的优秀成果和入选词条进行总结评选、表彰奖励。
联络人：xxx 电话：xxxxxxx

求翻译一句企业文化理念为英语

Inheriting the Yingli culture with thousands of years’ history and caring good life of people.

企业文化翻译要求精炼且涵义深远

供参

2009年度煤矿企业文化理念

安全生产精诚团结

阳光教育集团企业文化理念

阳光使命---扛起中国国民素质教育的大旗，协助我们年轻的朋友找到人生的目标、实现自己的梦想、建立自己的信仰、强壮我们的名族。
阳光风采---以力量蛰伏，用智慧飞天。
创业心条---因为我想，所以我能，这就是我。
阳光伟业---有阳光的地方就是阳光教育，让阳关无处不在。
阳光精神---不断超越；学习对手、超越自己、突破极限、在竞争中谋求新格局。

介绍企业文化理念的书怎样写

您是想写介绍企业文化理念的理论书籍，还是要写贵企业自己的企业文化理念，还是要写介绍贵企业企业文化理念的书？这三者是有本质区别的。企业文化理念属于企业文化体系的范畴，如果是要写介绍企业文化理念的理论书籍，那就找找企业文化方面的书籍就应该有很多了。如果是想写贵企业的企业文化理念，就需要结合贵企业的实际情况，结合历史、现在、未来三个方面，剖析出贵企业有什么、要什么、缺什么，三者结合，总结出贵企业现阶段最需要强调的理念。如果是要介绍贵企业的企业文化理念，那就着重介绍贵企业企业文化理念的来源、释义和关键的行为准则就可以。

第一套服饰有限公司的企业文化理念是什么啊

正直，和谐，时尚，无畏
希望采纳

西部矿业企业文化理念是什么

西部矿业股份有限公司（601168）由西部矿业股份有限公司联合北京鑫达金银开发、株洲有色冶炼集团公司等四单位于2000年12月28日发起设立。2004年公司成功定向增发19000万新股，募集资金5.7亿元，注册资本由原来的13050万元增加至32050万元，公司性质变更为外商投资的股份有限公司。公司具有大型矿山开发、管理、技术、人才等方面的优势，是青藏高原上唯一的大型有色金属采、选、冶联合企业。公司生产的铅精矿一级品率达98%，产品远销日本、韩国、新加坡、香港等国家和地区。公司以“开发西部、报效国家”为宗旨，以“信念、忍耐、奋进、成功”“忠诚、包容、立业、报国”为企业精神，坚持科学的发展观，取得了良好的经济效益和社会效益。公司先后获得 “全国五一劳动奖状”、“国家A级守信企业”、“中国工业行业排头兵企业”、“中国矿业十佳企业”、“中国工业经济先进集体示范单位”、“中国最佳诚信企业”、“国家级创新型企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“2008年度中国上市公司市值管理百佳”、“中国企业社会责任杰出上市公司”等荣誉。2008年9月，公司连续第五年蝉联国家统计局“铅锌矿采选行业全国效益十佳企业”第一名，连续第三年在“铜矿采选行业全国效益十佳企业”中排名第一，并连续第五年被青海省人民政府授予“青海省财政支柱企业”称号。

供电企业文化理念有哪些

　　供电企业文化理念：安全理念

它是供电企业最为重要的、也是建设、完善和发展最好传统的价值理念，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入到每位电力职工心中，安全管理工作也是供电企业最为重要的工作。

供电企业文化理念：质量理念

是与安全理念有紧密联络的，也是供电企业传统理念之一。供电企业文化首先应倡导质量理念，为社会提供高质量的电能，这就要求供电企业每一个员工具有高度的责任感、事业心和高超的职业技能。

　　供电企业文化理念：服务理念

供电企业属于社会公用型行业，优质服务应是供电企业文化着重强调的观念。作为供电企业的每一位员工应具备强烈的服务意识，树立“客户就是上帝”的观念，真诚而高效地为客户服务，赢得了供电企业的经济效益和社会效益。

　　供电企业文化理念：市场理念

买方市场的形成要求供电企业从使用者围着企业转改变为企业围着客户转。电力市场的供大于求要求供电企业不仅要适应市场，而且要不断地调研市场、开发市场、开拓市场，以市场为龙头，带动企业的发展。

供电企业文化理念：效益观念

供电虽然属于会公用型行业，但也必须追求经济效益和社会效益。所以，供电企业文化也应突出收益观念，倡导提高资本盈利率，并承当相应的社会责任。创新精神。市场经济的一个重要特征就是创新。在当今电力市场竞争日趋激烈的情况下，要想脱颖而出，必须敢于标新立异，开拓电力市场。

供电企业文化理念：民主精神

供电企业文化必须倡导民主管理。高阶管理层在决策时，应该广泛征求员工意见。高阶管理人员经常与员工共商企业大事，可以建立起融洽的气氛。

供电企业文化理念：团队精神

企业是一个命运共同体，一荣俱荣、一损俱损。应着力培养员工的集体荣誉感。员工个人的荣誉和企业的荣誉紧密地联络在一起。大家共同努力把企业建设好。

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