生物工程 称职的母亲
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尼罗河鳄鱼孵化出来后，鳄鱼妈妈就把它们含在嘴里，送到池塘的安全地带。鳄鱼妈妈常常要往返几次，才能完成任务，然后还要守护小鳄鱼一段时间。
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由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的岗位。这一现象被称为__
由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的岗位。这一现象被称为_____。A、彼得原理B、人本原理C、系统原理D、循环原理答案：A解析：彼得原理是美国学者劳伦斯
公务员年度考核确定为不称职时，应当_____A、转任B、降职C、撤职D、无所谓答案：B解析：《公务员法》第47条明确规定公务员年度考核确定为不称职时，应当降职。
《公务员法》规定我国公务员定期考核的结果不包括_____。A、优秀B、称职C、不称职D、比较称职答案：D解析：我国公务员定期考核的结果为优秀、称职、基本称职、不称职。
公务员在受到__处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资
公务员在受到_____处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。A、警告B、记过C、记大过D、降级答案：A解析：《公务员法》第58条规定，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。其
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序_____。A、予以记过一次B、予以辞退C、降低一个职务层次任职D、降低两个职级答案：C解析：根据《公务员法》第47条的规定，公务员在定期考核中被确定为
根据公务员考核的有关规定，连续__年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退
根据公务员考核的有关规定，连续_____年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。A、两B、三C、四D、五答案：A解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度
“我”意识到“从传统学科教师的角度讲，我是个相当优秀的教师，但是从教师专业化角度讲，我并不是一个称职的老师，我的身上有着
“我”意识到“从传统学科教师的角度讲，我是个相当优秀的教师，但是从教师专业化角度讲，我并不是一个称职的老师，我的身上有着太多的缺点”，这说明_____。A、反思是教师专业成长的重要途径B、只重视学科基
2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入__，公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形
2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入_____，公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。A、“引退机制”B、“考核机制”C、“绩效机制”D、“淘汰机制”答案：
张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是__
张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是_____A、他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B、他可以自知道
公务员定期考核的等次分为_____。A、优秀、良好、差、很差B、优秀、良好、及格、不及格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、称职、基本称职、不称职答案：D解析：公务员考核分为平时考核和定期考核。定期