知识大全广元工伤10级伤残赔偿金额是多少

Posted 2022-07-11 知

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广元工伤10级伤残赔偿金额是多少

十级工伤赔偿标准
医疗费：
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

6级工伤伤残的赔偿金额是多少？

伤残的等级分为一级到十级伤残
一级伤残划分依据
　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　b. 意识消失；
　　c. 各种活动均受到限制而卧床；
　　d. 社会交往完全丧失。
二级伤残划分依据
　　a. 日常生活需要随时有人帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　c. 不能工作；
　　d. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　c. 明显职业受限；
　　d. 社会交往困难。
四级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　c. 职业种类受限；
　　d. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　c. 需要明显减轻工作；
　　d. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　b. 各种活动降低；
　　c. 不能胜任原工作；
　　d. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　c. 工作时间需要明显缩短；
　　d. 社会交往降低。
八级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
　　b. 远距离流动受限；
　　c. 断续工作；
　　d. 社会交往受约束。
九级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力大部分受限；
　　b. 工作和学习能力下降；
　　c. 社会交往能力大部分受限；
十级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力部分受限；
　　b. 工作和学习能力有所下降；
　　c. 社会交往能力部分受限。
当事人对伤残评定不服的，如何处理？
　　当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。

眼睛6级工伤伤残赔偿金额是多少

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残鉴定8级工伤赔偿金额是多少？

七级至十级伤残待遇 1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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九级伤残赔偿金额是多少

答案:啦啦啦啦……打雷了…

要看是按城市或农村的标准赔偿标准。

工伤伤残十级赔偿金额多少啊

在厂上班受工伤，经鉴定为9级伤残，都3给月了，厂方一直在推迟，不给以赔付，本人每月工资是计件，一般23个工（8小时一个工）挣钱除个人税收后有4800左右。现在准备委托律师帮助，我应该得到多少赔偿金。本人是成都，青白江的农民工，在厂做焊工。

工份5级伤残的赔偿金额是多少

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资待遇。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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