知识大全我在一家事业单位上班算是临时工已经一年了没有欠任何合同也没有缴纳一份保险我们干怎么办

Posted 2022-07-11 临时工

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我在一家事业单位上班算是临时工已经一年了没有欠任何合同也没有缴纳一份保险我们干怎么办

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

我在一家事业单位打工5年了，单位既没有签合同又没有买保险，我今后该怎么办？

不给你缴保是违法的。让单位依法给你缴保。不缴就依法申请劳动仲裁。

我已经在一家事业单位干了7年半了，现在也没有买保险，也有休年假吗？而我所在的单位，没有签合同。

时刻关注我今年刚到事业单位

我在一家国企单位做临时工已经十年了，至今什么劳动合同也没有，保险也没有，前几年说给交了到现在也没有

建议你收好打工资的条，以不交保险不签合同为由要求解除劳动关系，并让用人单位支付经济补偿金。

如果你想把钱要到，就必然会伤和气，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，追要11个月的双倍工资和补缴保险的费用。

我已经在某行政事业单位干临时工8年了单位没有签合同也没缴保险我该怎么办

2008年1月1日执行新的劳动法对此有明确规定的，你可向你所在地的劳动人事局咨询一下！
部份原文：
1、第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2、、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
给你网站自己好好看看：:2008red./member_pic_508/files/qxwangyanarticle_484_1.s

我在一单位上了15年临时工，没有签任何合同，也没有交过五险一金，学

按时发工资就可以。就怕你自己没保障，如果是正规单位可以要求签订合同。白纸黑字好一点

2010年8月经人介绍进入一家事业单位上班，到现在已经1年零5个月，至今未签订劳动合同，也没有缴纳保险，

如果按照劳动合同法，在工作期间没有签订合同，好像至少要双倍赔偿从工作之日起到现在的工资

本人在2000年时在一家事业单位做清洁工，工资200元，也没有任何合同，也没有福利，一直到2010年年底时说不

可以向劳动部门申请劳动仲裁

我是事业单位干了25年的临时工，至今没有签合同，也没有保险，如何维权

可依照《劳动法》规定维权，该补办的可要求用人单位补办。

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