知识大全 新劳动法规定自己的外公外婆死亡配偶有无丧假
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新劳动法规定自己的外公外婆死亡配偶有无丧假
1、自己的外公外婆死亡配偶无法依法享受婚假的。
2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
新劳动法规定岳父死亡的丧假是多少天
丧 假
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
深圳最新劳动法规定爷爷死亡的丧假是多少天?
劳动法并没有对事假,丧假,病假,婚假/产假等做具体规定。这些假都是在其它种种“办法”和“法规”中规定的,丧假有据可查的是直系亲属有三天,直系亲属是指直系亲属是指夫妻、父母、子女
最新劳动法规定丧假是几天
国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动法规定丧假多少天
劳动法规定丧假一般为1--3天。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
丧假中的直系亲属包括哪些?
直系亲属包括父母、配偶和子女。
在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
新劳动法中,配偶的父母死亡是否有丧假吗
在以前的劳保条例中规定只有直系亲属死亡有丧假,但许多单位人性化管理,配偶父母死亡也给丧假,现在规定双方父母死亡都有丧假。
劳动法规定单位丧假妻子的外婆去世应休几夫
劳动法规定劳动者应有婚丧假,但没有规定具体天数,具体请参考以下资料。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》: 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
备注:私营企业没有具体规定,由企业管理者自行规定。
劳动法规定丧假有几天?
?职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下:
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
劳动法规定公公婆婆死了有没有丧假
只有直系血亲去世,法律规定可享受丧假。但有的单位考虑到伦理民俗,一般认可配偶的父母去世也可享受丧假。
因此,是否有丧假按单位制度规定执行。
但,这种情况属于紧急情况,员工申请事假单位不得以任何理由拒绝。
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法定丧假规定,配偶父母死亡是否本人享有丧假您好!直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属
新劳动法中是怎么规定丧假中的直系亲属的?确实是直系的才有休假的法律依据。指的是父母、配偶、子女。其他只能是看单位了。通常现在都比较人性化了,几天是不会的,一天还是都会给的。直系单位也会给些补助。其他通
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