知识大全我在计生办上班十年(合同工)九九年凊退现在还有社保吗?

Posted 2022-07-05 社保

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我在计生办上班十年(合同工)九九年凊退现在还有社保吗?

计生办属于全额拨款事业单位，在2014年以前是不缴纳社保的，对于合同工而言更是编制外人员，他们没有资金给你缴纳社保。如果1993年建立社保制度后，到1999年间没有给你缴纳社保，那就是没有。

原来在镇计生办上班现在已经解聘还有社保吗

1.不能补交 2.要等新政策出台实施办法以后，才能转到杭州去的

我在申家庄煤矿上班九年合同工被辞退怎么算

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

现在十年合同工就正式工吗

早已废除了“正式工”这个称呼。
十年合同工，仍是合同工。用人单位在合同到期，双方都有优先权，可以续签合同继续留在单位。连续工作十年以上，年龄超过45周岁的，大部分单位会签定长期合同，到退休年龄止。

我是八六年进厂的农民合同工，到九九年单位给农转非，开始给交的养老

如果你是当地劳动局计划招工的农合工，建立社保个人账户前工龄就算“视同缴费年限”，非劳动局计划招工的农合工，而是单位自主招工的不算。

我在峰峰集团九龙矿上班,我是合同工，合同到期后两年没有上班；现在又去上班；在别的公司。

您好，您可以直接到原用人单位所在地的社保部门申请办理转移手续即可的！

我原先在镇计生办上班12年被清退现在什么待遇都没有合理吗？

关于乡镇计生办人员是否属于公务员不能一概而论，乡镇计生办一般有三种工作人员，一种是乡镇公务员，被分到计生办；一种是事业编制，通过事业编考试进来的；最后一种是没有编制的合同工，通过一般招聘或者托关系进来。

我是女生，九九年生，现在上初三

想要恢复到以前那样有点困难,因为你的眼球已经变形了,所以摘下眼镜后看起来就不像是自己了.不要太伤心了,只要你长时间不戴眼镜,还是可以恢复的; 顺便教你一个方法可以让你在摘下眼镜后不太难看,就是将自己的眼睛撑大点,但别太明显了,我也是近视眼,我一直是用这个方法的, 没有人看出我眼球已经变形了. 望采纳

我九九年一月在公司工作至今，现公司公布结业，九九年至零柒年没有给员工买社保，现在可不可于要求补缴。

社保属于强制保险，用人单位必须依法为员工购买社保，如果欠缴漏缴社保，可以向社保局投诉要求补缴，如果不能补缴，用人单位应当承担不能补缴给员工造成的损失。

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