知识大全维稳工作“五包”措施是什么?

Posted 2022-07-05 自治区

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维稳工作“五包”措施是什么?

维稳工作的“五包”措施是：
一、定责任包重点。以重信重访专项治理中尚未化解的信访积案为重点，按照“业务管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的要求，着力化解疑难复杂信访问题。
二、定领导包化解。重大疑难复杂信访问题由领导包案化解，责任领导要亲自落实工作任务，实行包掌握情况、包思想转化、包化解问题、包息访息诉的“四包”责任制。对重大复杂的信访积案，主要领导要带头包案处理，直接推动问题得到彻底化解。
三、定措施包扶助。深入分析案情，找准问题症结，因地因人因事制宜，采取针对性、实效性强的化解措施，对法律法规和政策有明确规定的，一次性解决到位；对诉求合理但坚持过高要求的，在解决合理诉求的同时，耐心细致地教育疏导、理顺情绪，同时对他们在生产、生活等方面存在的困难，采取号召捐赠扶助以及干部包户扶助等多种方式，帮助解决其实际问题，努力使其息诉息访。
四、定机制包排查。每月排查一次重点矛盾纠纷和信访积案，并建立健全办理、复查、复核三级终结机制，充分发挥老领导、老党员、老干部、老民政工作者和社会工作志愿者的作用，做好排查工作和老上访户经常性的思想教育、心理疏导、困难帮扶工作。
五、定实效包督导。党政领导班子采取重点指导、协调排程、个案督导等方式加强对本系统积案化解的督促检查，推动信访积案化解工作扎实开展，确保取得实效。

新疆综治维稳工作措施

自治区社会治安综合治理委员会发出《关于对各地各部门贯彻落实全国及自治区综治维稳工作电视电话会议精神情况的通报》。通报称，5月3日以来，全疆各地、各部门认真开展综治维稳专项行动，校园安全防范工作明显加强，近期全疆未发生重大涉校涉生案(事)件，校园及周边治安秩序持续稳定。
5月3日，全国综治维稳工作电视电话会议结束后，自治区党委政法委、自治区综治办立即下发紧急通知，细化工作要求，并及时组织检查督导工作。
全疆各地、各部门主要负责同志亲自召开会议，层层传达中央及自治区的工作部署，成立了专门工作机构，细化了校园及周边安全防范排查、整改各项工作措施，切实做到了中央“事不过夜”的要求。
全疆各地、各部门组织开展了对学校、幼儿园及周边治安环境大排查、大清查工作，及时发现安全隐患，制定整改措施，明确责任到人，限期限时完成整改任务。
此次专项行动中，各级公安机关自觉承担维护校园及周边治安秩序的政治责任，安排警力加强学校的巡逻守护。
记者看到，自5月4日起，乌鲁木齐市绝大部分学校及幼儿园在上学、放学时段，均有公安民警、特警(或武警)及街道、社群治安巡逻队员执勤守护，并有交警在校园周边地段疏导交通。
此次专项行动中，各级教育行政部门主动承担学校、幼儿园内部安全管理的组织协调工作，及时组织工作组督促指导校园内部安全防范工作。各学校、幼儿园、办学网点建立健全了校领导值班、带班制度，增加校园防护力量。各级工商、文化、卫生、建设、电信等部门主动加大对学校食品卫生及周边非法经营摊点、商店、网咖、书店的查处力度。各级教育、司法行政部门充分发挥法制副校长、法制辅导员的作用，定期对学校内部的各种安全防范措施进行指导和督促。
5月4日开始，自治区和各地、州、市党委政法委以及综治办派出检查组，对大中专院校、中小学校、幼儿园，包括社会力量办学点(办教点)开展安全防范工作情况进行了明查暗访，调查发现部分校园及周边仍存在一定安全隐患，校园周边环境亟待改善。
自治区社会治安综合治理委员会在通报中要求，各地、各部门要继续加大督促检查工作力度，对发现的问题要限期整改，对于工作不重视、组织不得力、保障不到位，导致发生学校、幼儿园重大恶性案件和安全事故的，要追究相关领导的责任，并将此项工作纳入社会治安综合治理考核范围，确保校园安全稳定，确保师生生命财产安全。
近期，有人在网际网路和手机简讯中传言称，新疆多地出现恐怖分子、杀人犯、精神病患者或者一些犯罪团伙组织杀害孩子的事件。对此，自治区综治办负责人表示，这些传闻纯属谣言，近期全疆未发生重大涉校涉生案(事)件，校园及周边治安秩序持续稳定。

如何落实好新疆维稳工作各项措施

就做好下一步维稳工作，熊选国提出，要充分认识维稳形势的严峻性和复杂性，落实好维稳工作各项部署和措施，根据新形势、新变化，继续做好流动人口服务管理工作，在城市社群警务室不断加强的基础上，加大农村警务室建设力度，并加大对“ 两非”打击力度。

如何加强维稳工作措施,确保社会大局稳定

一、加强市、县两级各级单位一把手负责制，严格落实责任追究制度。二、加强各级维稳人员编制，并配备相应的通讯和交通工具。三、在镇，街道，村等基层单位，实行“白名单”制度，做到每个“白名单”人员有专人盯防。四、加强“白名单”人员的相关教育工作。五、各级单位和驻京办、驻省办要密切了联络，做到专人专线值班。

如何搞好乡镇维稳工作具体措施，细节可操作

当前，中国社会正处于转型期，经济社会快速转型,利益格局不断调整,各种社会矛盾相互交织且日益凸显，一些深层次的矛盾和问题逐渐显现，影响社会和谐稳定的不确定因素很多、很复杂。这就要求要高度重视维护社会稳定工作，正确处理各类人民内部矛盾，以及由此引发的各类群体性事件，努力为经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。做好社会稳定工作，应坚持以人为本的理念，人是关键因素。这就需要广大乡镇干部善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳因素。为此，就乡镇干部如何提高素质，做好乡镇维稳工作谈几点建议：
一、培养“三识”是做好乡镇维稳工作的前提。
良好的意识是做好一切工作的前提，作为乡镇干部要重点培养三个意识，即大局意识、责任意识、超前意识。一是培养大局意识。什么是大局呢？科学发展观指出，“第一要义是发展，必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”江泽民同志提出了“稳定压倒一切”的科学论断。所以，培养大局意识，就是培养发展的意识、稳定的意识；就是树立科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，不断开拓发展思路、丰富发展内涵，推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。随着改革发展的不断深入，稳定做为一个全新的课题摆在我们面前。做好乡镇维稳工作，首先要培养大局意识。只有养成大局意识，在工作中，才能立足于大局，视野宽阔，不拘泥于一时一事，从全域性利益出发，充分认识和做好维护社会稳定工作。二是要培养责任意识。古语云：在其位，谋其政；处江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民。培养责任意识，就是要求乡镇干部不仅要有做好本职工作的责任心，更应该有维护大局利益的责任心，以对党对人民高度负责的态度，去正确看待维护社会稳定工作。“稳定是第一责任”，乡镇干部要看到自己责任的重要性，要有崇高感和神圣感。要有责任重于泰山的意识。只有这样，才能尽职尽责尽心的去做好维护社会稳定工作。三是要培养超前意识。培养超前意识，就是要求乡镇干部要从潜在的不稳定因素和显性的不稳定因素中，增强洞察力，增强预见性，做好风险评估，及时打出预警讯号，促进党委政府采取有效措施，防止“无事生非，小事变大，大事变炸”。做到未雨绸缪，有利于争取工作主动权，防止工作被动，即使处理得再好的矛盾纠纷也会造成负面的影响。所以培养超前意识是乡镇干部应有的意识品质。
二、加强“三学”是做好乡镇维稳工作的基础。
“非学无以广才”，就是说不学习就不能增强自已的才能。“多读胸中有本”，也是说不学习就没有做事的本领和基础。所以作为乡镇维稳工作人员更应该面对错综复杂的社会矛盾，进一步学习，夯实基础，增强本领。应该重点学理论、学法律、学政策。一是学理论。就是要学党的基本理论，用理论去丰富头脑，用理论去指引行动。当前重点就是要学好科学发展观的理论，同时要学习维护稳定工作的理论。当前维护稳定工作理论日渐深入。没有理论做事，就会没有方向，漫无边际，就会抓不住根本，不得要领，结果就会事倍功半，甚至会适得其反。所以要学理论，增强工作目的性和有效性。二是学法律。法律的价值在于追求公平与正义。法律具有规范作用和社会作用。当前各类矛盾纠纷错综复杂，有的合法合理，有理不合法不合理。对于合法合理的，就要用法律的手段合理解决利益冲突，对于不合理的，违法闹访的，就要依法严肃处理。在处理矛盾纠纷时要力争用法律去维护公平和正义。这样才能使当事人心悦诚服，而不能想当然，这样处理或那样处理。所以乡镇维稳工作人员要学习法律，用法律的武器去化解社会矛盾。不懂法，就没有说服力，所以要加强法律的学习。三是学政策。随着改革发展的不断深入，新精神新政策不断出台，如何去解决现实中的社会矛盾就要依靠法律和具体政策，所以不懂政策，在处理社会矛盾上，就没有现实依据。通过学政策，还可以超前宣传，使群众按政策办事，避免不必要的麻烦。学政策，还要学习维护社会稳定的政策，如有关信访问题条例、规定、办法等，使我们做好乡镇维稳工作有法可依、有策可凭，避免在维护稳定工作中引发新的不稳定因素。
三、掌握“三用”是做好乡镇维稳工作的手段。
人们常言，动之以情，晓之以理，明之以法。这就是说用情、用理、用法是化解社会矛盾的有效手段。当前，影响社会稳定的问题突出表现在信访问题上。综观上访人反映的问题，不外乎追求合情、合理、合法。合情、合理、合法是上访人的心理需求，在处理矛盾纠纷上，要重点从上访人的心理需求入手，采用情、理、法的办法去化解矛盾。一是用情化解。在矛盾纠纷的发生上，因情而访的不乏少数，主要是由于基层干部在执行政策、落实政策上，方法简单、作风粗暴、缺乏耐心和热心，没有更好的去便民、利民，结果伤害了人民群众的感情，对于这类问题就要多用“情”去化解，解开群众心里的疙瘩，进一步密切党群干群关系，往往问题就会迎刃而解。二是用理化解。在处理信访问题工作中，常出现有理和无理的现象。对于有理的，就要本着人民群众利益无小事的观点，去尽力帮助解决，一时难以解决的要说明事实情况，争得理解。相信广大群众是讲道理的。对于无理的，就要通过进一步做好思想政治工作，做好劝返工作，使之明白无理访的利害关系，自然就会不访而归。三是用法化解。因法而访的，有的是不懂法，这就要求乡镇干部要做好法律的宣传和讲解工作。对于有些弱势群体，就要加强法律援助工作，帮助弱势群体通过法律途径解决问题。对于涉法访问题，就要引导走法律途径解决问题。现实中合理采用情理法或单用或互动使用，去化解问题的也不乏少数，所以乡镇干部要掌握用情用法用理化解矛盾的方法，增强沟通能力、说服能力、协调能力。
四、了解“三情”是做好乡镇维稳工作的关键。
乡镇干部不但要做好矛盾纠纷的排查化解工作，还要透过个案，准确了解民情、社情、政情，为党委和政府当好参谋。了解民情，就是要经常深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所需。了解社情，就是要掌握社会上的热点焦点问题。了解政情，就是要了解当前的有关改革发展的各项方针政策、实事大事。通过了解民情、社情，掌握有关不稳定因素，并进一步深入开展调查分析，找出问题的深层次原因及矛盾纠纷进一步发展的诱因，提供有效准确的资讯，促进政府出台一些促进民生、民兴、民安的政策，为上级加强稳定的巨集观调控当好参谋。了解政情，就是要超前或有针对性的预测新政策的出台在人民群众中的反响，提前打好“预防针”，避免矛盾纠纷发生造成措手不及。同时还要了解政策的落实是否严格规范，是否有暗箱操作行为，是否有不公平不合理的现象引发矛盾纠纷。比如，土地纠纷问题多是应分而未分到土地。随着时间的推移，进一步造成因地源紧张而化解土地纠纷困难的局面。没有调查就没有发言权。只有深入开展调查研究工作，掌握“三情，才能把具体的和潜在的不稳定因素放到发展和稳定这个大环境中来考虑，避免只见树木，不见森林。
五、把握“三性”是做好乡镇维稳工作的重点。
乡镇干部要注重总结，把握矛盾纠纷发生的规律和特点，掌握“三性”，即时节性、群体性、针对性。一是时节性，就是掌握重要敏感时期和季节性矛盾纠纷的发生。二是群体性。就是掌握不稳定群体，了解和掌握他们的活动规律和思想动态。三是针对性。针对性就是要有针对性的掌握当前的主要不稳定因素。只有把握矛盾纠纷发生发展的规律和特点，才能有针对性地做好矛盾纠纷的排查化解研究工作，有效率地做好维护社会稳定工作。
做好维护社会稳定工作意义重大，乡镇干部只有具有良好的意识、状态、本领，才能在发展经济，促进政治和谐、精神和谐、物质和谐，实现政通人和，百业俱兴的改革程序中有所作为。

什么是维稳工作

维护社会稳定的工作。
比如矛盾的排查化解、信访积案的清理、热点难点问题的处理

近年来在执法过程中采取哪些维稳工作措施

完善信访网路体系。建立健全信访工作领导责任制，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各单位负责人直接抓，全体人员共同抓的长效工作机制，实现部门联动、齐抓共管、合力推进的良好局面。办公室及时做好信访件的分类、转发、分配工作，各大队、直属中队认真调查核实、妥善处置办理，再由办公室、督查室做好跟踪、督办、回访等工作，大大提高了初次信访的一次性处理率。
落实首问首接责任制。多途径提高工作人员依法处理信访矛盾的责任意识，提升依法受理、解决信访问题的能力和水平。强调各部门接待来访、接到来信来电的首位工作人员，应明确接待群众时的礼貌用语和忌语，热情接待、耐心解释，有效减少各类重复信访问题，杜绝群众越级上访现象发生。
畅通群众诉求渠道。近年来，社会各界市民群众对城管工作的关注度不断提升，为了拓宽倾听老百姓声音的渠道，解决老百姓的实际问题，执法支队充分利用官方政务微博、举报投诉热线对外沟通平台，制定详细的流程，确保 “事事回声、件件落实”，多次督办或移交城管问题反映投诉件，努力化解矛盾纠纷，受到群众好评。
分析形势遏制信访矛盾。以周、月度会议为平台，做好信访工作交流，对信访件办理情况进行归纳、梳理，及早发现信访隐患，并由支队领导牵头，各大（中）队、室共同讨论分析，集中力量进行解决。同时，为提高信访工作效率，建立信访定期通报制度，以季度为时间节点全面分析信访局面，找出问题症结所在，积极协调办理，控制信访热点矛盾发生。

维稳工作包括哪些

综治维稳工作是新时期政府为了广大人民群众有一个和谐安宁的生活而做的工作，它包括打黑扫黑、消化社会矛盾、反恐等工作。
工作任务：
一、贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，研究制定组织实施年度工作目标和阶段性工作计划。
二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决策提供依据。
三、组织开展“社会治安联合防控、矛盾纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合建立、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。
四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，按照程式做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。
五、组织做好流动人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家安全人民防线建设，禁毒和反邪教等工作。
六、组织开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、培训和管理等工作。
七、组织、指导辖区内的社群、企事业单位积极开展社会治安综合治理和基层平安建立活动。
八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行情况，开展对综治成员单位和农场、社群综治工作的考核奖惩。
　
参考：综治维稳工作百度百科
:baike.baidu./view/4410043.htm

什么是维稳工作四查四报

一是每月一查一报的常规排查。该项排查的重点是将所有案件进行梳理，找出信访隐患，将潜在隐患分级，并制定不同的预案；二是矛盾纠纷随查随报的预警排查。该项排查的特点是检查时间不确定，目的在于提高认识、保持警惕、阻塞疏漏，将随查期间的情况整理成统计分析，以供决策；三是紧急情况即查即报的应急排查。该项排查的物件是突发性信访事件，发现该类事件后，马上上报；四是特殊情况专查专报的专项排查。该项排查的重点是重大、疑难、群体性信访事件.

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