知识大全上班脚弄骨折了快四个月了,现在单位又想我不做但又不赔钱辞职报告怎么打

Posted 2022-07-04 单位

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上班脚弄骨折了快四个月了,现在单位又想我不做但又不赔钱辞职报告怎么打

此时不可以辞职！要求工伤鉴定，然而进行赔偿、补偿，找劳动监察部门投诉！

不想在单位做了，辞职报告怎么写？

公司领导：
本人由于*****原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致！
敬礼！
申请人：***
时间：*******

企业放假一个月了,我不打辞职报告能到别的单位上班不

原则上不能，属于双重劳动关系。不过你这种情况企业倒是巴不得你早点离职，所以不会为难你。

我在现在单位打辞职报告已有两个半月了！单位还是以各种理由不让离职！怎么办？

让他们说个理由为什么不批辞职，实在着急，打劳动局电话，他们立马就给你批了

我在单位交辞职报告了，但单位让我提前一个月打辞职报告，可我新单位已经找好了，我想立即到新单位

劳动法上规定的是提前一个月书面辞呈，这个是法律规定的。也是一个人的素质体现。
你要给单位一个时间缓冲，让他们找人替你，工作交接什么的。
你应聘新单位的时候也应该跟人家说好。

在邮政上班四个月了想,辞职跟单位办那些手续

公民若需要离职，是需要提前30天向单位书面提出辞职，而且跟单位人事部门办理好相关的离职手续以及相关的工作交接才可以离职。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

我在印刷厂上班，已经四个多月了，现在想走已经打过辞职报告，没有写辞职报告，能不能拿到钱

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：辞职

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：辞职报告要求书面提交，要求签字。

举例说明应用场景：口头辞职，没有证据，会留有麻烦。

打辞职报告都两月了，答应让走现在又不让走了

劳动法规定员工提前一个月向用人单位提出辞职可以解除劳动合同，员工做满一个月后，用人单位必须在员工离职后15天内为该员工办理离职手续，如果用人单位不这么做，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门出面到该单位处理。

我己退休,但在单位上班时不小心把脚弄骨折了,单位可以不管吗

退休返聘人员与单位不能形成劳动关系，在单位上班时不小心把脚弄骨折了,不能构成工伤，单位没有赔偿的责任，单位可以履行必要的慰问、安抚等义务。

我与单位签订3年合同,现在单位叫我自动打辞职报告

要是合同没到期就不打

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