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公司关于用电方面的制度,
为加强公司成本管理,节支降耗,杜绝浪费,提高用电管理,降低用电方面的费用,经公司研究,制定本办法。
一、用电管理
公司范围内生产、生活用电由维修部负责,并对公司的供用电设施进行维护维修,经常不断地对公司范围内的用电情况监督检查,负责日常的用电管理和线路维修,确保用电安全,降低用电成本,提高经济效益。
二、维修员的职责
1.维修部要对公司范围内每日用电情况进行台帐登记,分析每日电量增减情况原因,从而达到合理安排生产用电。
2.为了确保生产车间的用电安全,维修部要对电源线路经常不断地检查,对电源与机器接触处必须上有保护措施,杜绝漏电事故发生,下班时要切断总电源。
3.根据生产的需要,合理调整用电装置,严禁出现装置空运转和大马拉小车现象。
4.严格杜绝长明灯,即:宿舍、公司楼道、门岗、脚踏车棚、食堂、车库、厕所,在无人情况下,各部严格按照管辖范围及时将照明灯关闭。
5.公司内的职工宿舍,杜绝用电炉子烧饭和冬季取暖,夏季宿舍无人时,不准电扇空运转。办公室白天办公原则上不开灯,特殊情况除外。各种饮水装置要做到下班后关闭。
6.对耗电量较高的装置,原则上不再使用。
三、奖罚办法
1.对执行用电管理规定较好的部门和个人给予一定的奖励,奖励由罚款中解决。
2.对违犯用电管理规定给予以下处罚。
(1)发现一处长明灯一次罚款_________元。(责任区:维修部)
(2)发现宿舍电扇空运转一次罚款_________元。(责任区:维修部)
(3)私自烧电炉子的一次罚款_________元。(责任区:维修部)
(4)对食堂长明灯,由食堂负责。对脚踏车棚、院内照明由门岗负责。
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转正的话
应该是统一试题
和公务员考试差不多
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一下作为参考
第一章 总 则
第一条 为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。
第二章 请假程式
第二条 员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经各级领导审批,并报人事部备案。
第三条 较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。
第四条 超假期应及时通告请示有关领导审批。
第五条 假满回公司销假,通报人事部,并交接工作。
第三章 请假标准
第六条 公司请假标准见下表:
第四章 请假规定
第七条 事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后补办手续;否则以旷工论处。
第八条 未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,并扣减月工资。
第九条 如因私人原因请假,应优先使用个人工休或年假,其不够部分再行办理请假。
第十条 请假以小时为最小单位,补修以半天(4小时)以上计算。
第十一条 假期计算。
1. 员工请假假期连续在5天或5天以下的,其间的公休日或法定假日均不计算在内。
2. 员工请假假期连续在5天以上的,其间公休日或法定假日均计算在内。
第十二条 员工的病事假不得以加班抵充。
第十三条 员工1年内病事假累计超过1个月,不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工,其天数不足年假时,可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工,不享受当年年假。
第十四条 公司中高阶职员请假,均须在总经理室备案或审批,并记录请假人联络办法,以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第五章 附 则
第十五条 本办法由人事部解释、补充,经公司总经理常务会议批准颁行。
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