知识大全 法定丧假规定，配偶父母死亡是否本人享有丧假
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法定丧假规定，配偶父母死亡是否本人享有丧假
您好！直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。
配偶父母死亡，丧假几天？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
配偶的父母死亡有丧假吗
根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；
3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。
直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡可享受丧假吗？
直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。
配偶父母死亡有无丧假，我国法律有无具体规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。
配偶的父母不属于直系亲属，因此没有丧假。
太仓劳动和保障局 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡可享受丧假吗？
员工配偶的父母死亡也可以享受丧假,但具体情况要看公司是怎么规定.
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
其他旁系亲属的丧假法律并无明确规定，完全取决于单位规章制度的规定。而非国有企业职工的亲属丧假法律也没有规定，所以也完全取决于单位规章制度的规定
常州丧假规定。公公婆婆死亡，儿媳享有几天丧假？
这个应该全国都一样，三天假，不含法定节假日、双休，
公婆死亡儿媳是否享有丧假
1、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、若直系亲属(配偶、父母、子女)去世，单位应该给丧假并且支付工资； 3、公婆不属于直系亲属的范畴，所以还得和单位协商。
配偶父母去世有无丧假
您好，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
你的条件不属于可以享受国家规定丧假
台湾丧假规定伯父死亡可以请丧假吗
劳工请假规则第三条
父母、养父母、继父母、配偶丧亡者，丧假8日。
祖父母、子女、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者，丧假6日。
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母丧亡者，丧假3日。
伯父死亡只能自己请事假.
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