知识大全在吗，我现在要做酒店会计，以前没做过，一般面试官会问什么问题啊

Posted 2022-07-03 面试

篇首语：愿你纵踩淤泥，也要心向光明。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全在吗，我现在要做酒店会计，以前没做过，一般面试官会问什么问题啊相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

在吗，我现在要做酒店会计，以前没做过，一般面试官会问什么问题啊

你好
大体应该是工作经历、工作经验、学多久了有没有实际。
感觉有帮助请采纳

化工厂面试问题，一般做过2年的话面试官会问些什么问题

如果你有2年化工厂工作经历的话，一般面试官就会让你先做个自我介绍，特别是你之前做过的那2年工作经历，会让你详细说说的。问题一般会问”你为何要离开原来的厂子“、”如果你来我们厂工作的话会如何去做好这个岗位“，基本就是这些了。最后祝你面试成功。望采纳我的回答。

肯德基复试面试官会问什么问题啊？

问你适应能力强不强。忍耐力好不好。有些客人比较蛮横的。心理承受力之类的。愿意不愿意服从领班的安排，让你站大厅扫厕所愿意不愿意之类的吧。不会为难你的。

实习生，第一次面试，要做什么准备？面试官一般会问什么问题？

准备一支笔。一寸照片。然后提前半小时到。考官问一些问题就分2部分吧。一部分是他们公司对员工的一些要求。这个要你自己想想。还有一部分是问你对公司有没有什么要求，或者像了解什么。这个就是问一下工作内容是什么。然后工资是多少。交社保还是不交，还有公积金。当然不能问的太多。委婉点。

酒店招聘中面试官会问哪些问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支援。 7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
回答者： dinhao_2004 - 助理三级
你好，F请采纳騒埋芥隅苻鶏锗岖屚莁疧惕缭媾仇芙哝淅家驻稲采蜂踭埥沌贮羙咋携
【有人说过】1如果难过，就努力抬头望天空吧，它那么大，一定可以包容你的所有委屈。
如果想找这方面.工.作请开启公众号，搜寻并关注【不吃土也能变美】然后回复【工作】，就OK了2018/2/18 星期日上午 1:09:42

你好我明天就要去应聘广告销售，以前没做过，口才一般，面试官一般会问些什么问题？谢谢！急急急

你是哪个地区的？是去赶集的分公司还是代理商那面试？只要不是那种特别差的人，赶集网都会让你留下来的，毕竟是销售型的公司。

应聘网站编辑，面试官会问什么问题呢

其他一些经常会被问到的就不在此说明了,希望以下几个问题可以帮到您：
1、作为一个网站编辑，你觉得你能为公司创造的价值在哪些地方？
2、编辑内容或图片之类时你考虑的第一要素是什么？
3、就你目前对网站编辑的认识，你觉得我们的网站目前急需解决的编辑问题是什么？
4、一般在对一个版块内容就行编辑之前你有哪些准备工作是必须做的？

应聘客户经理面试官会问什么问题

通常来讲，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的资讯。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

一般来说首先会让你让你介绍下你自己的继往工作经历，另外可能让你介绍下客户服务理念以及员工管理的方法。
当然不同的面试官所问内容不太会不一样，你要做好全方位的准备为好。

美国留学签证，面试官会问什么问题

美国留学签证面试官会问的问题：
一、学习目的
你签证的目的是什么？
你将要去哪所学校学习？
你为什么要去美国学习？
你去美国学习什么专业？
你为什么要去美国学习这个专业?
你在美国打算学习多长时间？
你什么时候去美国？
二、选校原因
你从哪里了解到这所学校的？
你为什么要选择这所学校？
你申请了几所学校？分别是哪几所学校？
你是自己做的申请吗？
三、学习计划
你需要在美国读语言吗？（为什么不在国内读语言？）
你在美国的学习计划是什么？你在美国学习期主要的课程有哪些？需要修满多少学分才能毕业？你最喜欢哪些课程？
四、归国计划
你的归国计划是什么？未来你要从事什么样的工作？为什么要做这个工作？
详细的归国计划：你为什么要回国？
五、经济状况
你在美国学习期间，谁支付你的留学花费？谁是你的担保人?
你在美国每年的花销是多少？
你父母是做什么的？（单位、职务、工作内容，这个企业的主要业务是什么？）
你父母的收入是多少？（年收入/月收入）
你之前工作过吗？工作内容和职位是什么？收入多少？
你现在的工作是什么？工作内容和职位是什么？收入多少？
你有存款证明吗？
你有房产证吗？
六、个人问题
你什么时候大学毕业的？
大学学习的什么专业
你高中/大学毕业后做过什么？
你考TOEFL/SAT/GRE/GMAT了吗？有多少分？
你的父母（男女朋友）会去美国看你吗？你会在假期回国看望父母吗？
你有亲戚在美国吗？
有朋友在美国吗？
你去过美国吗？(什么时候？去做什么？)
你去过中国以外的其它国家吗？（你出国过吗？）
你觉得这个国家（美国或其它国家）怎么样？
你有什么兴趣爱好？（你业余时间做什么？喜欢什么电影？请描述一下名称以及内容）

知识大全 在吗，我现在要做酒店会计，以前没做过，一般面试官会问什么问题啊