知识大全 招聘销售人员难,大家给点意见,都有哪些渠道好招人
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篇首语:天不生无用之人,地不长无名之草。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了知识大全 招聘销售人员难,大家给点意见,都有哪些渠道好招人相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
招聘销售人员难,大家给点意见,都有哪些渠道好招人
招销售难现在是常态,具体有这么几个原因。
1、现在职场的新鲜力量基本已经到95后这个年龄层,这些人群生活条件较好,想从事销售岗位的意愿不大。
2、销售岗位被社会贬低。只要提到是销售岗位,就会有一种低阶工作。或被人联想到保险、安利等工作。
3、目前从事销售的人群基本上都有一定的经验,年龄基本在25岁这个区间的人员较多。薪酬福利的需求提升幅度大,所以企业的薪酬需要调整。
对于渠道,你可以去了解下赛斯招聘。他们是垂直销售的招聘网站,做的不错。
希望可以帮到你。
想做阿里的销售人员,大家给点意见!
你要有耐心,
我们公司在招聘 销售人员 我该从什么渠道来找呢 都有哪些渠道呢
那要看是什么行业,有些特殊行业,不能通过常规渠道(人才市场、网路、媒体报刊)招聘。比如生态农业,一线职位在常规渠道就不好找。
适合招聘销售人员的招聘网站都有哪些
普通的销售岗位58同城,中高阶的就智联招聘,同城无忧,51JOb等都可以。
销售人员的招聘渠道那个更好
一般找工作的都会先在网上浏览招聘资讯,有电话打个电话咨询,要不就直接到企业应聘,这种方法是能找到想找的企业或职位;还有就是去人才市场,人才市场就是答复时间快,如果表现的好可能直接就通过了。以上是我的建议,你看你属于那种情况咯。
招聘渠道有哪些呢?还有招电话销售人员的注意事项?
现在无非是中介 网站 招聘会 贴启事这些
一般药厂在招聘销售人员时都有哪些要求?
药业销售代表招聘一般比普通销售要求高,但不外乎对学历、工作经验、个人能力、交流能力等主要方面要求高
以下是一般医药销售要求任职条件:
1、本科学历,医学、药学。(大专以上文化教育程度,医学、药学或营销、工商管理等相关专业)
(优势营销专业也可)
2、为人诚实正直,在校期间,具有社会实践经验。 (假期短工也可以算在内,这主要是针对音节毕业生,对已经工作的则申明需共工作几年)
3、具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望。 (这个一般不太内向的都能胜任)
4、积极主动、吃苦耐劳,勇于挑战自己。 (性格问题,对自己一定要清楚,做销售就是对自己能力以及面子的考验)
5、良好的团队合作精神和创新精神。 (这个一般人都可以的)
6具备良好的公关、沟通、谈判能力。 (这就是个人沟通能力的要求)
主要工作职责:(这个是一般销售的基本职责,下面是针对医药)
1、同医院相关人员建立良好的业务关系,进行学术推广,完成临床销售任务。
2、建立并随时更新客户档案。
3、做好市场调查工作,随时掌握市场动态及竞品的情况。
4、掌握所负责医院销售及库存情况。
5、负责医院重客户的跟进,客情关系的建立和维护,保持协销医院资源不流失。
6、完成目标医院的开发工作。
7、保障医院药房的及时供货,并与商业代表协作,保障医院及时进货。
8、负责医院学术推广活动的组织、落实工作。
9、负责收集、填报医院、VIP客户等档案资料,以及档案资料的补充与更新。
10、及时反馈市场动态和相关资讯,完成公司或联络处交办其他工作。
工作部门:销售部
急需招销售人员有哪些渠道,请教高人
当地的招聘网站、报纸、招聘会是首选,这个效率高。
再就是51job、智联等这样的全国的网站。
美的空调招聘销售人员一般选择哪些渠道?
招聘暖通行业背景的销售人才首选暖通英才网,这是格力、美的、海尔、海信的首选!
采纳哦
房地产公司招聘销售人员都通过什么渠道招人?
多关注房地产招聘网报纸的机率比不上网路。会有很多的。
相关参考
最靠谱的招聘渠道有哪些一、内部推荐1、员工推荐制定一些激励政策,鼓励内部员工推荐。比如推荐成功一个岗位奖励多少钱。2、内部轮岗就是把难招聘的一些重要岗位考虑由内部人员进行轮岗,然后再招聘那些空缺出来的
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