知识大全员工利用自己休息时间做兼职，单位有权开出吗

Posted 2022-07-02 时间

篇首语：不怕读得少，只怕记不牢。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了知识大全员工利用自己休息时间做兼职，单位有权开出吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

在班时间不玩手机，下班了，这是你自己事，不受人干涉。但是，不能损害本单位的利益。否则，属于违约，单位可以解除劳动合同，并要求赔偿损失。网友建议，仅供参考。祝你好运！

如果员工的兼职影响了公司声誉，干扰了员工的正常工作，那公司有权要求员工停止兼职，若员工坚持不放弃，那就要考虑是否要辞退了
建议合同里面最好能把这些注意事项罗列上

亲，在业余时间，单位是没权管你的，只要你不影响工作。

1：那要看对方是不是自愿的
2：如果是强迫的话，你可以报警，
3：自愿的话就没办法了。
希望能帮到你。

他利用休息时间去做兼职
翻译成定语从句
He uses his time to do part time job which is his rest time
which is his rest time就用到了定语从句
修饰名词time

只要不影响工作，不对公司利益造成损失，那么做这个兼职应该不违规。
如果影响工作，或者对公司利益造成损失，那就肯定不行了。

这个事情完全于驾校。驾校为了学员休息时间练车的不少。至于你处是否这样只能问驾校。

有的解释权归单位所有

他们是想在你休息的时候占用你的时间,公司的工作没有少做,如果在上班时培训那他不就浪费了时间,他们不会那么傻用自己的时间,时间也就是金钱.来培训的.所以他们这样做本来是不对的,但是现在大多数公司都是这样,但是这也没法说,这又不是加班,让人家说就是为你个人提升水平的.唉,现在^……

如果是48小时内病发死亡才可以算工伤，超过时间死亡的不算工伤，用人单位自然无责任。

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