知识大全工地工伤死亡单项承包人需承担多少责任和百分之几的赔偿

Posted 2022-07-01 知

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工地工伤死亡单项承包人需承担多少责任和百分之几的赔偿

第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

我是钢筋单项承包者工人在工地受伤，工人伤害定为5级伤害。我是否有责任承担？应承担百分之几？

应该有工伤保险吧这个一般工伤保险会付医药费用
责任肯定有责任工人逼近是你带来的但一般像你这样钢筋单项承包的应该属于施工班组性质的现场施工人员在法律上承担总责的绝对不会是你一般都是那些的施工单位也就是跟你签订合同承包给你这个钢筋工程的公司付总责不过你要注意下你们签订劳务分包合同时合同上内容条款有没涉及到工伤的问题

工伤责任约定由内部承包人承担是否有效

对受伤者没有效，单位仍旧应该承担工伤赔偿责任，但是该赔偿款项可以事后向内部承包人去追偿。

工人因工伤死亡老板应承担哪些责任,赔偿金应赔多少

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚卹金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚卹金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚卹金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

在工地工作时受伤，是开发商承担赔偿责任还是承包商

1、需要确认你姐夫与开发商或承包商之间是否存在劳动关系（包括事实劳动关系）；
2、承包商有义务积极向雇工提供治疗帮助并有义务支付该医疗费用；
3、鉴于伤势严重，为最大程度的保护你姐夫的法律权益，在确认劳动关系的基础上可申请劳动能力鉴定，再行根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》等向相关方要求工伤赔偿。

工地工伤赔偿误工费是是工资的百分之多少

1.工伤不叫误工费，叫停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放（包括你所说的按百分比发放），这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

雇主与承包人之间导致承包方人员工伤,请问雇主有责任吗?如有承担多少?

雇主如果将工程发包给没有资质的施工方，这样的情况下是有责任的，要承担连带赔偿责任

首先工伤保险是属于社会保险的范畴，保险金缴纳人员是企业OR雇主，受益人是员工所以工作室断了右手指的员工会的到工伤保险的保险金
其次雇主责任险是属于商业保险的范畴，保险金缴纳人员是雇主，受益人也是雇主，雇主可以将得到的雇主责任险的保险金雇主可以将得到的保险金部分或者全部的赔付给员工
因为员工因工受伤第一责任人是雇主，所以雇主是有一定责任的，雇主对员工的赔偿可以用他所获得的雇主责任保险金来赔付

工地工伤死亡赔偿标准

60个月工资赔偿、6个月工资丧葬费，共66个月，另外还有老人或小孩的抚卹金。为您解答

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