知识大全我想问一下各位大神们，我今天发工资，我准备不干了，你们觉得我是发工资前说

Posted 2022-07-01 工资

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我想问一下各位大神们，我今天发工资，我准备不干了，你们觉得我是发工资前说？还是发完后说好？拜托了

按照法律规定，员工辞职试用期需要提前3天用书面递交“辞职通知书”给用人单位，非试用期用书面提前30天提交“辞职通知书”给用人单位，如果你想依法辞职，必须走这样的法定程式。
如果你想非法辞职，可以不受上述规定限制，不过你的承担相应的风险后果。如用人单位的损失赔偿、薪酬不能足额领取等。

翻译英语“我们今天发工资”

We will get our salary today.

今天发工资了，好高兴啊！你们高兴不，要是不上班，天天能拿工资就好了。大神们帮帮忙

楼主，就别胡思乱想了啊！没有付出哪来的收获啊！继续努加吧！

纬创今天发不发工资啊，求大神们告诉下啊，急用钱

可以在当地的银行申请办理。
小额贷款申请条件：
1、为年满十八周岁中国大陆居民；
2、有稳定的住址和工作或经营地点；
3、有稳定的收入来源；
4、无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为。
5、银行要求的其他条件。
小额贷款办理流程：
1、向当地银行或者贷款机构提交申请；
2、准备贷款所需的各种资料；
3、面签银行或贷款机构；
4、银行稽核贷款人资质；
5、稽核通过、成功放款。

我想问一下善林金融是几号发工资的

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我今天发工资把钱拿去赌了，输完了不知道这么跟老婆解释烦恼大神们帮帮忙

你说走在路上，被小偷偷了；或者你说养小老婆了。
求采纳

我想问一下伤残鉴定了,不上班还发不发工资?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

之后我找到我们老板,我想问她什么时候发工资我.和退押金我.她说她不发工资我,我想问一下.这样合理吗?

不合理.但你也有问题哦

我想问一下,我上班5o天了,发了17天的工资,我不干了,剩下的2o多天他们说不

由于公司克扣工资，当事人可以申请解除劳动合同，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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