某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是
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某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是_____。
A、说服式
B、强制性
C、示范性
D、激励性
答案：B
解析：行政领导的主要方法有：（1）强制方式：一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目 标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。B项正确。（2）说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者 接受并贯彻自己的意图。（3）激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达 到工作目标。（4）示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方 式。故本题答案选B。提高行政效能的物质基础。（2）党风、政风因素。腐败现象的存在是提高行政效能的极大阻力和威胁。（3）人员 素质因素。一般行政工作人员是大量行政业务工作的完成者，其政治思想、工作态度、效率观念、业务技能等方 面的素质直接影响着行政效能的高低。（4）行政组织因素。行政职能定位应该遵循与行政机构相结合的原则。（5）行政管理方法因素。所谓行政管理方法是指行政机关及其工作人员在行政管理过程中为有效地实现行政目标采取的各种办法、技术、手段的总称。使用不同的行政管理方法就会产生不同的行政效果。选项AB属于人员 素质因素，C属于行政组织因素，D属于行政管理方法因素。故本题答案选B。
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