事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下__等项。（1）当事人自愿接受教育（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达
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事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下_____等项。（1）当事人自愿接受教育（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议
A、（1）（2）（4）
B、（1）（3）（4）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）
答案：C
解析：本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：（1）当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。（2）当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。（3）当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。
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