下列选项中，属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有__
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下列选项中，属于解决侵害劳动者权利纠纷的途径有_____
A、人民法院判决
B、劳动争议仲裁委员会仲裁
C、当事人协调
D、用人单位劳动争议调解委员会调解
答案：ABCD
解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。故本题答案选ABCD。
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