__特点的组织机构不宜采取宽管理幅度

Posted 2022-10-20 组织机构

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_____特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。

A、组织成员知识水平髙，责任感强

B、工作任务复杂，工作差异大

C、领导水平高

D、工作类型单一

答案：B

解析：如果工作任务复杂，工作差异大，那么主管人员解决起来问题就较困难，不适合采取宽管理幅度。故本题答案选B。

相关参考

管理的层次和管理的幅度是否适当，这属于影响行政效率因素中的_____。A、结构因素B、环境因素C、组织因素D、领导因素答案：A解析：管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织

管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度成_____。A、正比关系B、反比关系C、不可比D、对比关系答案：A解析：管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目，又称控制幅度。管理者的能力素

在各组织中，管理层次主要受_____的影响。A、组织成员和组织规模B、组织性质和组织成员C、组织规模和管理幅度D、组织层次和组织性质答案：C解析：管理幅度与管理层次?ahref='http://www

有效管理幅度取决于各种因素，在影响管理幅度的因素中_____。A、工作复杂程度越大，管理幅度就越宽B、组织健全程度越高，管理幅度越宽C、新问题的发生率越高，管理幅度越窄D、管理活动相同性越小，管理幅度

在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是_____。A、直线制组织结构B、职能制组织结构C、线形组织结构D、扁平化组织结构答案：D解析：扁平化组织结构是现代企业组织结构形式

下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_____A、管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B、管理幅度与管理事务的难易程度成反比C、管理层次和组织效率成正比D、在管理对象和内容不变的情况下，

管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是_____。A、正比例关系B、反比例关系C、均衡关系D、没有关系答案：B解析：本题考查管理知识。一个组织，其管理层次

现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是_____。A、精简人员B、区分层次C、细化分工D、加快应变答案：D解析：扁平化管理减少了管理层次，使层次区分更加不

管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成_____。A、正比关系B、反比关系C、有时促进，有时妨碍关系D、没有关系答案：A解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中

组织为说服管理对象而采取的传播管理方法是_____。A、新闻发布会B、沟通性会议C、公务谈判D、游说策动答案：D解析：当组织出于自身需要，为了实现组织目标，要向它的管理对象进行专门的说服时便形成了游说