劳动者的报酬是工资，企业家的报酬是

Posted 2022-10-20 报酬

篇首语：不要什么话都跟别人讲，你说的是心里话，他们听的是笑话。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了劳动者的报酬是工资，企业家的报酬是相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

劳动者的报酬是工资，企业家的报酬是_____。

A、分红

B、奖金

C、利润

D、年薪

答案：C

解析：企业家的报酬，是经营企业所获得的利润，这里所说的利润是企业盈利减去再生产所必要的投资后，剩余的利润。故本题答案选C。

李某在劳动节当天加班生产出口商品，如果李某日工资100元，那么该公司至少在劳动节这一天支付李某_____工资报酬。A、200元B、300元C、400元D、450元答案：B解析：《劳动法》第44条规定，

坚持按劳分配就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬，但在不同的公有制企业，付出同样的劳动所得报酬却有差别，这说明_____。A、贯彻按劳分配原则能使企业中的一部分人先富起来B、按劳分配的实现程度与企业效

我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为_____A、贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B、按劳分配和按资分配是结合在一起的C、按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的

王某应聘到一个乡镇企业担任厂长，按合同规定，除工资外，他每年还可以从企业利润中提取3%的报酬，今年他获得2万元提成，这2万元属于_____。A、联产计酬收人B、资产分红收人C、经营风险收人D、按劳分配

公司老板没有给员工发工资就跑了，这样是什么罪名？刑法276条：拒不支付劳动报酬罪。依照最高院关于该罪名的司法解释，达到下面的标准就构成本罪了。（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是_____A、公平因素B、保健因素C、需求因素D、激励因素答案：A解析：管理学认为，只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。报酬是否公平，职工们不只是看绝对

个人收入主要包括两部分：一是劳动者报酬；二是非劳动收入。下列选项中属于劳动者报酬范畴的是_____。A、股票利益B、房地产收入C、知识产权所得D、单位支付的五险一金答案：D解析：个人收入主要包括两部分

遇到私人老板没有签合同不发工资怎么办提供证据，到当地人社局投诉。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额正确答案：D

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。A．提前B．及时分期C．提前足额D．及时足额【正确答案】D