《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其
Posted 劳动者
篇首语：早晨要撒你种，晚上也不要歇你手。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在_____。
A、劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B、允许集体协商确定劳动定额
C、规定加班费的具体标准
D、允许签订集体合同约定劳动报酬
答案：ABCD
解析：《劳动合同法》第4条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该法第6条规定，工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。故A、B、C三项正确。该法第51条第1款规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。故D项正确。因此，本题选ABCD。
相关参考
知识大全 用人单位在什么情况下可以与劳动者约定由劳动者承担违约金
用人单位在什么情况下可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种：第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定_
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定_____时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、生效答案：C解析：《中华人民
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额正确答案：D
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。A．提前B．及时分期C．提前足额D．及时足额【正确答案】D
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额正确答案：D
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。A．提前B．及时分期C．提前足额D．及时足额【正确答案】D
甲企业与工人签订了3年期的劳动合同，约定3年内按现行工资水平给付工资。合同签订后的3年里，企业所在区域发生了通货膨胀，该
甲企业与工人签订了3年期的劳动合同，约定3年内按现行工资水平给付工资。合同签订后的3年里，企业所在区域发生了通货膨胀，该企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。A．正确B．错误【正确答案】A
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。A．正确B．错误【正确答案】A
年中辞职年终奖该不该得如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或