依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有__
Posted 劳动法
篇首语：宁死不背理，宁贫不堕志。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有__相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
依照我国《劳动法》，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还有_____。
A、国家机关
B、部队
C、事业单位
D、社会团体
答案：ACD
解析：我国《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系 的劳动者，依照本法执行。根据我国《劳动法》的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。由 此可以推断，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济组织外，还包括国家机关、事业组织 和社会团体，但部队除外。故本题答案选ACD。
相关参考
我国劳动争议诉讼的必经程序是_____。A、调解B、中裁C、协商D、诉讼答案：B解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调
知识大全 固定劳动合同期限与无固定期劳动合同解聘时赔赏的区别是怎么样的
固定劳动合同期限与无固定期劳动合同解聘时赔赏的区别是怎么样的"无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其
《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力，同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在_____。A、劳动报酬制度和重大事项应平等协商B、允许集体协商确
用人单位自_____起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日答案：A解析：《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系( )。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A．应当订立劳务协议B．应当订立劳动合同C．可以后补订立劳动合同D．可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系( )。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A．应当订立劳务协议B．应当订立劳动合同C．可以后补订立劳动合同D．可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中
所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明
所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。_____答案：正确解析：人事部《关于在事业单位试行人
若甲厂解除与王某的劳动合同，王某不服，则可以_____。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决答案：ABCD解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解
劳动合同变更，应该采用_____。A、书面形式B、口头形式C、书面或口头形式D、书面和口头形式答案：A解析：《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、15天B、1个月C、2个月内D、3个月正