根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是
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根据《劳动法》的规定，下列属于劳动争议的是_____。
A、劳动者与用人单位因住房制度改革而产生的公有住房转让纠纷
B、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
答案：B
解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”由此可知，B项属于劳动争议。故本题选B。
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