企业年金是一种典型的福利待遇
Posted 年金
篇首语:常勤精进,譬如水长流,则能穿石。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了企业年金是一种典型的福利待遇相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
企业年金是一种典型的福利待遇。_____
答案:正确
解析:企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金,是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况自愿建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。故本题说法正确。
相关参考
企业年金可分为缴费确定(也叫DC计划)和待遇确定(也叫DB计划)两种类型。缴纳年金通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费),职工退休时的企业年金水平取决
我企业生产电子产品,属民政福利企业,安置残疾人,享受增值税即征即退政策,同时,我企业还是自营出口企业,是免抵退税企业,那么,这两项政策是否可同时享受? 《关于鼓励软件产业和集成电路产业发展有关税收政
知识大全 4050下岗人员提前退休后的福利待遇如何解决,相关政策什么时候出台
4050下岗人员提前退休后的福利待遇如何解决,相关政策什么时候出台?目前4050下岗人员提前退休后的福利待遇还没有出台新的政策,还在讨论中。当年4050下岗人员提前退休处置方案为:1、工龄满三十年或距
EET模式与企业年金税收优惠模式根据企业年金计划的运行全过程,企业年金将经历三个阶段:企业年金缴费、企业年金基金投资和企业年金给付。与之相对应的企业年金的可征税时机也分为三个:当企业和雇员向企业年金计
就我国的现状来看,企业年金制度还不成熟、不完善,社会公众对企业年金的关注度还不够,一些政策、法规的缺位阻滞了企业和职工积极发展和参与企业年金,企业年金投资管理的市场化程度不高,在这其中,企业年金的风险
请问重庆立信会计师事务所福利待遇怎么样啊?和上海立信重庆分所什么关系啊?谢谢!不论是有工作经验还是刚毕业的累死累活工资一般就1300左右(该行业审计收费标准已大幅度上涨,人员工资确依旧如初),基本上要
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B.对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B、对本单位的安全生产工作提出
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业B.对本单位的安全生产工作提出