根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列__情形的，劳动者可以解除劳动合同
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。
A、未及时足额支付劳动报酬
B、未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的
C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动权益的
答案：ABCD
解析：我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未 依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因 本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不须事先告知用人单位。故本题答案选 ABCD。
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