劳动者在用人单位连续工作满__的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳
Posted 劳动者
篇首语：只会幻想而不行动的人，永远也体会不到收获果实时的喜悦。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了劳动者在用人单位连续工作满__的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
劳动者在用人单位连续工作满_____的，劳动者提出续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A、一年
B、三年
C、五年
D、十年
答案：D
解析：《中华人民共和国劳动法》第14条规定：“用人单位与劳动者协商一致”可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”故本题答案选D。
相关参考
根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的__
根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的_____。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：C解析：我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在休息日
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定_
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定_____时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、生效答案：C解析：《中华人民
下列人员身份中，可以不与用人单位签订劳动合同的有_____。A、上级部门委任的经理B、企业的工会主席C、招聘的部门经理D、利用业余时间勤工俭学的在校学生答案：AD解析：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有_____。A、职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作B、职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力C、职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前__以书面形式通知用人单位
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前_____以书面形式通知用人单位。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：C解析：我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合
劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者本人
劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者本人。_____答案：错误解析：《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿
经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同的，用人单位无须支付经济补偿。_____答案：错误解析：根据我国《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协
劳动者在试用期内提前_____日通知用人单位，可以解除劳动合同。A、——B、三C、十D、十五答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
以下情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括__
以下情形中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括_____。A、某公司为劳动者提供专项培训，同时订立协议约定违约金B、用人单位与劳动者在竞业限制约定中的约定违约金C、某单位在与职工的加
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害的用人单位应承担__
《劳动法》规定由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害的用人单位应承担_____。A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、赔偿责任答案：D解析：《劳动法》第97条规定，由于用人单位的原因订