在工作分析中A企业的各部门员工应该明确的内容不包括__
Posted 目的
篇首语:读书和学习是在别人思想和知识的帮助下,建立起自己的思想和知识。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了在工作分析中A企业的各部门员工应该明确的内容不包括__相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
在工作分析中A企业的各部门员工应该明确的内容不包括_____。
A、工作分析的目的
B、将要花费多长时间
C、在工作分析过程中,自己需要给予哪些配合
D、工作分析的必要性
答案:BD
解析:普通员工应明确,工作分析的目的是什么,工作分析过程中自己需要给予哪些配合。故本题答案选BD。
相关参考
知识大全 公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是否有权开除员工不违反劳动法
公司员工不服从领导安排不配合各部门工作是否有权开除员工不违反劳动法开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考__标准
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考_____标准。A、职位的代表性B、职位的关键性C、职位内容变化的频率和程度D、职位任职者的绩效全部测验到此结束。答案:ABC
股价分析的程序由于股票投资分析是一个复杂的过程,在上述各种内容分析时应采取由大到小,由远及近的方法分步骤进行。1.必须对整个国民经济运行,包括生产、流通服务各部门进行详细的分析,以便了解国民经济各部门
知识大全 请问企业财务主管日常做什么工作?在日常工作中应该注意什么问题?谢谢
请问企业财务主管日常做什么工作?在日常工作中应该注意什么问题?谢谢全面工作了,主要注重资金问题和处理好各部门之间协调问题。当然最主要的是能提出赚钱的办法,这样老板是最喜欢的。商务礼仪中胖子在日常工作中
员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是( )
员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是()。A.向员工发放个人防护设备B.向员工提供充分的医疗救助
员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是( )
员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是()。A.向员工发放个人防护设备B.向员工提供充分的医疗救助
企业文化建设中应该如何提高员工的忠诚度?有的员工对企业失去信心,消极怠工,疲于应付,不尽其力,把工作当形式把形式当工作。严重影响了企业的生存与发展。建议可以这样试试。1.通过各种方法和机制,整合企业现
员工不听劝阻违章操作出现的事故应该谁来承担责任如果是员工违章操作,而且你有明确证据证明你曾在他违章操作的时候制止过了,那么可以减轻你的责任,但是你不可能不负责任。另外,根据规定,企业需要给员工购买工伤
知识大全 企业准备上市 成立上市办 但不知道在上市办如何干好一名普通员工
企业准备上市成立上市办但不知道在上市办如何干好一名普通员工?要学那些知识才能胜任这个工作?上市办的核心内容其实就是配合券商、会计师和律师工作,他们要什么资料就给他们什么资料。如果想学习知识的话,可以看
国家安委会《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》(安委办〔2017〕29号)明确政府监督检查企业全员安全生产责任制建立情况包括是否认真贯彻执行《企业领导带班制度》等( )。
国家安委会《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》(安委办〔2017〕29号)明确政府监督检查企业全员安全生产责任制建立情况包括是否认真贯彻执行《企业领导带班制度》等()。A.正确B.错误【正