微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在
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篇首语：知识虽宝贵，但更可贵的却在于运用。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
微软中国分公司在招聘员工时，出了一道这样的考题：有12个小球，其中有一个质量与其他11个不同，如果只给你三次测试机会，在30分钟时间内，你怎样才能挑出这个球？绝大多数应聘者费尽了周折，在规定时间内也没琢磨出结果。之后，有一个青年依旧在考场里苦思冥 想，几个钟头后，还在做着实验。考官发现后问，有结果了吗？青年摇头。最终，这个青年被公司录用。理由是：他的智力和能力都不够出色，但毅力可嘉；一个成功的企业想可持续地发展除了需要聪明才智外，不能缺少持之以恒的毅力，而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是_____。
A、招聘难题
B、智商测试
C、微软招“笨人”
D、企业需要有恒心的青年
答案：C
解析：文段以招聘考题为切入点，重在介绍微软独特的用人理念，A、B两项显然没有抓住文段的核心观点，排除。D项虽然抓住了文段的主要意思，但作为标题，显然不如C项具有吸引力。故本题答案选C。
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