《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款
Posted 条款
篇首语：莫道桑榆晚，为霞尚满天。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款？
A、职业危害防护
B、福利待遇
C、保密义务
D、试用期和工作培训
答案：A
解析：本题属于法律常识判断题。根据《劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备九个方面，如用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及其他事项。该条第二款规定，除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。由此可见，劳动合同包含的条款分为“必备”和“可以”两个层次。A项属于必备事项，是必须纳入劳动合同的，而B、C、D三项则是“可以约定”的其他事项。故选A。
相关参考
请问我在一家工厂签了劳动合同！我没有在哪里上班！劳动合同多长时间可以解除？不按时上班，违反合同规定，合同自动解除或无效。电子厂“自离”劳动合同多长时间可以解除一般自动离职，可以按严重违反劳动纪律处理，
请问各位：《劳动合同法》中有没有规定离职要提前多少天？根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者只需按照上述规定操作即可。——纵横法律网陈锋
知识大全 劳动合同中的必备条款的工作时间里，可以规定每天工作12小时吗
劳动合同中的必备条款的工作时间里，可以规定每天工作12小时吗？违法吗？这样约定违反劳动法。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法律有没有规定过克扣工人现金的对于用人单位克扣劳动者工资的行为，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合
知识大全 我在单位工作已满十年，现在他以人员过多为理由要和我解除劳动合同，请问他的做法违反劳动法吗
我在单位工作已满十年，现在他以人员过多为理由要和我解除劳动合同，请问他的做法违反劳动法吗？单位这种行为违反劳动合同法。根据《劳动合动法》第十四条，你和单位应该签订无固定期限劳动合同。单位和你解除劳动合
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的
关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是不符合法律规定的？A、赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B、王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合
大学生小丽利用业余时间在超市打工，每周三天，每次3小时，超市提出每月结算一次报酬。这样的结算方式违反了《劳动合同法》的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（）
大学生小丽利用业余时间在超市打工，每周三天，每次3小时，超市提出每月结算一次报酬。这样的结算方式违反了《劳动合同法》的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（）A、正确B、错误正确
大学生小丽利用业余时间在超市打工，每周三天，每次3小时，超市提出每月结算一次报酬。这样的结算方式违反了《劳动合同法》的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（）
大学生小丽利用业余时间在超市打工，每周三天，每次3小时，超市提出每月结算一次报酬。这样的结算方式违反了《劳动合同法》的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。（）A、正确B、错误正确
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前__以书面形式通知用人单位
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前_____以书面形式通知用人单位。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：C解析：我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合
在我国，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过__
在我国，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过_____。A、——个月B、二个月C、三个月D、六个月答案：A解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一