下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有__
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篇首语：农村四月闲人少，勤学苦攻把名扬。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有__相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有_____。
A、职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作
B、职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
C、职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失
D、在法定假日，周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作
答案：ABD
解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。C选项中，马某由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重的经济损失，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。故本题答案选ABD。（备注项不严谨，未说明周某是否在规定的医疗期内，也未说明是否经过调岗）
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下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。A、未及时足额支付劳动报酬B、未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前__以书面形式通知用人单位
根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前_____以书面形式通知用人单位。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：C解析：我国《劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合
通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当：_____A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位答案：A
用人单位在什么情况下解除劳动合同属于违法解除《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：第一，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失
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