事业单位工作人员连续旷工20个工作日，单位可以随时与他解除聘用合同
Posted 工作日
篇首语：读和写是学生最必要的两种学习方法，也是通向周围世界的两扇窗口。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了事业单位工作人员连续旷工20个工作日，单位可以随时与他解除聘用合同相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
事业单位工作人员连续旷工20个工作日，单位可以随时与他解除聘用合同。_____
答案：正确
解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故本题判断正确。
相关参考
在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工__，聘用单位可以随时单方面解除合同
在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工_____，聘用单位可以随时单方面解除合同。A、10个工作日B、15个工作日C、20个工作日D、25个工作日答案：A解析：根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制
下列选项中属于事业单位可以随时单方面解除受聘人员签订的聘用合同的情形是
下列选项中属于事业单位可以随时单方面解除受聘人员签订的聘用合同的情形是_____。A、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的B、未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的C、严重扰乱工
聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是_____。A、杨某未经单位同意在外自己办公司B、王某身体差，学历低不能胜任工作C、小王1年内累计旷工超过15个工作日D、苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归答
小薛是某地级市工商局的公务员，由于连续15日旷工，被单位开除，小薛对此决定不服，可以__
小薛是某地级市工商局的公务员，由于连续15日旷工，被单位开除，小薛对此决定不服，可以_____。A、向省工商局提出申诉B、向省工商局提起行政复议C、向单位所在地中级人民法院提起行政诉讼D、向单位所在地
事业单位员工对单位做出的对他旷工处分不服，其可以在知道该处分决定之日起__日内提出复核
事业单位员工对单位做出的对他旷工处分不服，其可以在知道该处分决定之日起_____日内提出复核。A、10日B、15日C、30日D、60日答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第39条规定：受到处
为提高职工的工作积极性和工作效率，某单位建立了全勤奖制度，规定当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
为提高职工的工作积极性和工作效率，某单位建立了全勤奖制度，规定当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖。这种激励方式属于_____。A、目标激励B、组织激励C、荣誉激励D、
知识大全 在本单位连续工作不满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗
在本单位连续工作不满15年,离退休不满5年,单位可以解雇吗根据《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年
知识大全 劳动合同法规定对在企业事业单位未填劳动合同的情况下连续工作20年以上的农民工有什么待遇
劳动合同法规定对在企业事业单位未填劳动合同的情况下连续工作20年以上的农民工有什么待遇没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有
下列哪些公务员可以依法被辞退？A、因所在单位变动需要调整工作B、不履行义务，不遵守纪律C、不胜任现职又不接受其他安排D、1年累计旷工超30天答案：CD解析：可以辞退的情形包括：（1）年度考核连续2年不
知识大全 我在事业单位工作20年到退休年龄了结果人事单位没有找到我的档案该怎么办
我在事业单位工作20年到退休年龄了结果人事单位没有找到我的档案该怎么办单位找不到，就应该替你重新补一份。你也可以协助他们，催促他们。必要时你可以直接到社保局去问。到了退休年龄单位不承在档案没有怎么办档