管理者激励下属,隶属于管理的__

Posted 组织

篇首语:宁给好汉拉马,不给懒汉作爷。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了管理者激励下属,隶属于管理的__相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

管理者激励下属,隶属于管理的_____。

A、计划职能

B、组织职能

C、领导职能

D、控制职能

答案:C

解析:管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括管理者激励下属,指导他们的活动,选择最有效的沟通渠道,解决组织成员之间的冲突等,从而使组织中的全体成员以髙昂的士气、饱满的热情投身到组织活动中去。故本题答案选C。

相关参考

下列选项属于我国农村干部管理考核和激励机制“一定三有”的是

下列选项属于我国农村干部管理考核和激励机制“一定三有”的是_____。A、定权责立规范B、收入有保障C、干好有希望D、退后有所养答案:ABCD解析:中央一号文件指出:加强农村基层党组织带头人队伍和党员

管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理,这要求管理者注意__

管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理,这要求管理者注意_____A、激励B、沟通C、指挥D、协调答案:B解析:领导者只有和下属进行沟通,才能够了解什么对于下属“有意义”,

事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热情。下列做法属于

事业单位管理者可以利用内容型激励的手段,即通过有针对性地采取达到满足员工需求的做法,激发工作人员的工作热情。下列做法属于内容型激励的是_____。A、对工作失误采取宽容态度B、设定较高的工作目标C、帮

公共管理过程中有指挥、控制、激励、协调等环节,任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是

公共管理过程中有指挥、控制、激励、协调等环节,任何一个环节缺失都会导致公共服务低效。下列属于协调缺失的是_____。A、不同部门相互推倭,居民反映的问题迟迟得不到解决B、工作人员薪酬偏低,工作缺乏积极

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是_____。A、某公司的报账制度中,50

对于销售科长而言,其管理职能的发挥,更强调领导职能的重要性

对于销售科长而言,其管理职能的发挥,更强调领导职能的重要性。_____答案:正确解析:管理的领导职能是指指导和协调组织中的成员,包括领导者激励下属,指导他们的活动,选择最奏效的沟通渠道,解决组织成员间

激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动。根据相关激励的理论,下列各项描述有误的是

激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动。根据相关激励的理论,下列各项描述有误的是_____。A、未得到满足的需要是产生激励的起点B、奖励的价值越大,个人努力程度就越大C、实施负强化应以连续负强化为

沟通在管理中举足轻重,其主要功能体现在__

沟通在管理中举足轻重,其主要功能体现在_____。A、激励B、控制C、情绪表达D、获取信息答案:ABCD解析:沟通在管理中举足轻重,其主要功能体现在以下四个方面:控制、激励、情绪表达和获取信息。故本题

胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于__的假设之上

胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于_____的假设之上。A、经济人B、社会人C、决策人D、复杂人答案:A解析:“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认

下列选项中属于职能机关的是

下列选项中属于职能机关的是_____。A、我国国务院所属的各部B、我国国务院所属的各委C、各地方政府负责专业行政管理的厅D、各级政府的办公厅(室)答案:ABC解析:职能机关隶属于领导机关或行政首长之下