在下列情形中，用人单位不得解除合同的是
Posted 劳动者
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在下列情形中，用人单位不得解除合同的是_____。
A、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内
B、劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C、劳动者在试用期内的
D、劳动者被依法追究刑事责任的
答案：A
解析：《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得……解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。”因此，本题选择A选项。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、劳动者不能胜任工作B、劳动者在试用期内不符合录用条件C、劳动者严重违反用人单位的规章制度D、劳动者被依法追究刑事责任
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用人单位在什么情况下解除劳动合同属于违法解除《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：第一，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。A．未依法为劳动者缴纳社会保险费的B．用人单位强迫劳动的C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D．用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的E．奖
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下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有_____。A、职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作B、职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力C、职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导
根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列__情形的，劳动者可以解除劳动合同
根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列_____情形的，劳动者可以解除劳动合同。A、未及时足额支付劳动报酬B、未按照劳动合同决定提供劳动保护或者劳动条件的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单
下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C
下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？。A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C
用人单位在哪些情况下可以随时单方面解除劳动合同用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录