劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同

Posted 劳动者

篇首语:逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同。_____

答案:错误

解析:具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见也无须 征得用人单位的同意。具体分为预告解除和即时解除。具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须 双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。故本题判断错误。

相关参考

知识大全 用人单位以末位淘汰单方解除劳动合同违法应该怎么办

用人单位以末位淘汰单方解除劳动合同违法应该怎么办用人单位将考核结果处于末位的员工,直接解除劳动合同,是不符合《劳动合同法》的。处于末位的员工如果属于不能任任工作,且经培训或调岗后仍不胜任工作的,才可以

知识大全 用人单位在哪些情况下可以随时单方面解除劳动合同

用人单位在哪些情况下可以随时单方面解除劳动合同用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录

知识大全 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A、工会《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单

知识大全 工伤鉴定完毕为7-10级,单位能不能单方解除劳动合同。

工伤鉴定完毕为7-10级,单位能不能单方解除劳动合同。1、  在医疗期内解除劳动合同是受到限制的第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解

知识大全 劳动者可以和两家以上的用人单位签订劳动合同吗

劳动者可以和两家以上的用人单位签订劳动合同吗法律并不禁止劳动者同时与两家用人单位签订劳动合同,但任何一家用人单位都有权解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳

下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?

下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C

下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?

下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C

劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者本人

劳动者不能胜任工作或因客观原因致使劳动合同无法履行的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者本人。_____答案:错误解析:《劳动法》第26条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,()用人单位可以解除劳动合同的是()。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,()用人单位可以解除劳动合同的是()。A、劳动者不能胜任工作B、劳动者在试用期内不符合录用条件C、劳动者严重违反用人单位的规章制度D、劳动者被依法追究刑事责任

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,()用人单位可以解除劳动合同的是()。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,()用人单位可以解除劳动合同的是()。A、劳动者不能胜任工作B、劳动者在试用期内不符合录用条件C、劳动者严重违反用人单位的规章制度D、劳动者被依法追究刑事责任