怎样培养新型的农民

Posted 2022-10-15 民

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怎样培养新型的农民？

答案：所谓“新型农民”是指那些有文化、懂技术、会经营的农民。培育新型农民是新农村建设最本质、最核心的内容。建设社会主义新农村，一个关键问题就是培养一代新型农民。培养新型农民的措施如下：第一，加大政府的扶助和支持力度。各级政府应把培养新型农民纳人新农村建设的总体规划，采取有效措施，调动社会各方面的积极性，建立政府扶助、面向市场、多元办学的农民教育培训体系，多渠道、多层次、多形式培养新型农民。首先，要树立大规模投人，大规模培养的理念，加快农村人力资本积累，要加大投人支持新型农民科技培训工程、劳动力转移培训阳光工程和农村实用人才培养工程，做好示范引导。其次，要大力宣传新农村建设与农民利益的关系，唤醒农民的主人翁意识，激发农民的积极性和创造性，自觉投人到新农村建设中去。第二，建立健全组织机构，逐步实行规范运作。首先，县、乡都相应地成立农村人才开发工作的组织机构，确定专门的人员从事该项工作，逐步组建农村人才开发完善的体系。在有条件的地方还可在村一级设立人才服务点或联系点，建立乡土人才需求信息联系网络。其次，在健全政府人才开发机构的同时，积极鼓励农村各类乡土人才建立各类专业合作经济组织、专业技术协会等民间组织，从而在农村形成政府人才开发机构和农村乡土人才民间组织纵横交错的乡土人才开发网络，为乡土人才开发工作广泛深人地开展提供有力的组织保证。第三，充分发挥现代农业远程教育培训的作用。培养新型农民要把传统方式与现代方式有机衔接起来，注意长短结合，远近结合，点面结合，阶段性教育与终身教育结合，普及性培训与系统性培训结合，理论培训与技能培训相结合；建立集教育培训、推广服务、科学普及和信息传播多功能一体化的新型农民科技教育培训组织平台；建立具有教学能力又具有实践指导能力的“双师型”师资队伍成长平台，为农民教育培训提供基础支撑。第四，加强对农村乡土人才的开发与管理。首先，各乡镇要积极建设好本乡镇人才库，按照乡土人才的不同类型，分门别类进行登记造册，建立乡土人才库，真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等乡土人才纳入组织视线，便于对乡土人才的开发和利用。其次，各地人事局、科技局等相关部门做好对农民职称的评定工作。继续在农村乡土人才中做好农民技师、技术员、助理技术员的评选工作，加大培养农民专业技术人员队伍和科技兴农带头人的力度。再者，根据各地经济的发展需要，大力培育出一批畜牧、水电方面的人才，确保发展的需求。