在下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是
Posted 劳动者
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在下列情形中用人单位可以解除劳动合同的是_____。
A、职工小汪因盗窃他人财物被判处有期徒刑6个月
B、职工小丽与他人发生婚外情，现在身怀六甲，对单位的声誉造成极其严重的影响
C、职工老唐跟不上单位技术革新，经过培训和调整工作岗位仍不能胜任工作
D、职工老赵在休息日发生车祸，造成身体残疾，治愈后不能从事原工作也不能从事单位另外安排的工作
答案：ACD
解析：根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。A项正确。第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作以及劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。C、D也正确。故本题答案为ACD。
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，（）用人单位可以解除劳动合同的是（）。A、劳动者不能胜任工作B、劳动者在试用期内不符合录用条件C、劳动者严重违反用人单位的规章制度D、劳动者被依法追究刑事责任
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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。A．未依法为劳动者缴纳社会保险费的B．用人单位强迫劳动的C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D．用人单位未提供符合国家标准的劳动条件的E．奖
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根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列__情形的，劳动者可以解除劳动合同
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