不同层次的管理者,其工作性质和内容是完全不相同的
Posted 管理者
篇首语:与天地兮比寿,与日月兮齐光。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了不同层次的管理者,其工作性质和内容是完全不相同的相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
不同层次的管理者,其工作性质和内容是完全不相同的。_____
答案:错误
解析:一个管理者不论他在组织的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容基本上是一样的,都包括计划、组织、领导和控制几个方面。故本题判断错误。
相关参考
雀斑在生活中非常常见,随着现代社会环境的不断恶化,加上人们的工作和生活压力不断增大,雀斑患者越来越多。雀斑的类型很多,病因也复杂,对于不同病症的雀斑患者的治疗方法各不相同。今天我们来根据不同患者不同情
急!办事处财务经理日常工作内容(高分悬赏)虽然很多企业设有财务经理一职,但每个企业的管理方式是不同的,因此其财务经理具体负责的事项是不一定相同的。大堂经理日常工作内容?1.代表酒店迎送V.I.P.客人
在各组织中,管理层次主要受_____的影响。A、组织成员和组织规模B、组织性质和组织成员C、组织规模和管理幅度D、组织层次和组织性质答案:C解析:管理幅度与管理层次?ahref='http://www
构成法律关系的三要素是主体、客体和内容,而法律关系根据其调整内容与社会关系性质不同,可以分为__
构成法律关系的三要素是主体、客体和内容,而法律关系根据其调整内容与社会关系性质不同,可以分为_____。A、刑事法律关系B、经济法律关系C、民事法律关系D、行政法律关系答案:ACD
无差异曲线是用来表示两种商品的不同数量的组合给消费者所带来的效用完全相同的一条曲线,其特征包括__
无差异曲线是用来表示两种商品的不同数量的组合给消费者所带来的效用完全相同的一条曲线,其特征包括_____。A、它是一条向右下方倾斜的曲线,其斜率为负B、在同一平面图上可以有无数条无差异曲线C、在同一平
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是_____A、管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B、管理幅度与管理事务的难易程度成反比C、管理层次和组织效率成正比D、在管理对象和内容不变的情况下,
人力资源管理中,职级和职系的区别是如何的?1、职系(Series):是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等不同的职位系列。简言之,一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。职
现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构,其主要目的是
现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构,其主要目的是_____。A、精简人员B、区分层次C、细化分工D、加快应变答案:D解析:扁平化管理减少了管理层次,使层次区分更加不
管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次做出了回答,其中不包括__
管理者是管理的主体,美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次做出了回答,其中不包括_____。A、承担起会责任B、管理工作和员工C、管理管理者D、管理一个组织答案:A解析:德鲁克认为,管理者的第一个
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。