胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于__的假设之上
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胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于_____的假设之上。
A、经济人
B、社会人
C、决策人
D、复杂人
答案：A
解析：“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬。激励对发挥人的最大潜能具有重要的作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选A。
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