知识大全我在国企上班17年因公司倒闭社保才买9年后面社保缴费是不是要求

Posted 2022-05-07 社保

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你好！我在国企上班17年因公司倒闭社保才买9年后面社保缴费是不是要求

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社储存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

因纠纷不能上班,社保缴费是公司出还是个人

只能没有离职，社保缴费仍由公司出10%，自己交8%，与纠纷无关。纠纷期间公司也要发放工资，不上加班也要发放基本工资。这一点你可以问一下劳动局。

倒闭公司一年没给员工社保缴费要个人补缴吗

在倒闭之前你就应该努力解决此问题，一旦倒闭了，破产清算都结束了，单位都不存在了，谁还会能管的了此事。没有其他办法，只有自己补缴。

在公司上班已买社保五年了,如果现在不上班了社保缴费怎么办,自己缴费行吗,

如果不在上班，可以自己申请灵活就业养老保险，接续缴费，到年龄缴费十五年，就可以办理退休，城镇职工的养老保险，是不能继续缴纳了。

社保缴费历史明细是不是社保证明

是的
1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。
2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。
3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。
办理凭证
(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明
1、单位介绍信
2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
(二)参保人员办理本人社会保险参保证明
1、本人身份证原件及影印件
2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿影印件和参保人员身份证原件及影印件,委托书.
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
受理部门
1、部.省.市属参保单位由市社保局大厅受理(其中企业缴费单位,由企业保险视窗受理,其他缴费单位,由事业保险视窗受理)
2、区属参保单位由所在区社险办受理
3、个体劳动者到市.区社保经办机构办理。

17年牡丹江社保缴费

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

单位倒闭差一年就退休社保缴费怎么交

如果您是本市人员就可以拿您的身份证到当地社保中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社群街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。
非本市户籍人员无法个人自己缴纳，只能找单位缴纳或回户籍地缴纳，不过也有部分地区开放非本市户籍个人缴纳，如长沙，长沙市人社局宣布，从2016年5月1日起，凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，本人自愿，不受户籍地域和性质的限制，均可在长沙以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。这就意味着在长沙参加城镇职工基本养老保险的户籍限制将全面取消。
建议咨询当地社保中心。

有社保缴费基数是不是意味着公司正常交社保的

社保缴费基数年年都有，对个人来讲不一定，这个理解不准确。
会上网自己登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站、点选个人查询、输入身份证号码、社保卡密码、进入后就是你的基本资讯，逐项查询即可。

社保缴费是缴多拿多吗

如果你们单位给交的基数高，那么个人缴费肯定也高，当然单位交的也多，估计单位不会这么干。社保缴费越高，退休后拿到的退休金越高，这是肯定的

我今年45岁女买社保缴费是多少

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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