知识大全 自然资源、资本资源和人力资源的区别是什么
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自然资源、资本资源和人力资源的区别是什么?考试急求、急求,哪位高手知道答案请告知一下,谢谢啊!
自然资源主要指煤、石油、各种矿产等资源,而资本资源主要指资本,简单讲就是资金;人力资源主要指人力资本,就是劳动力。这是经济学中的生产三要素。
急求!紧急!资源的由来(包括自然资源和生活资源)
资源 解释:
《辞海》对资源的解释是:"资财的来源,一般指天然的财源。"联合国环境规划署对资源的定义是:"所谓资源,特别是自然资源是指在一定时期、地点条件下能够产生经济价值,以提高人类当前和将来福利的自然因素和条件。"上述两种定义只限于对自然资源的解释。马克思在《资本论》中说:"劳动和土地,是财富两个原始的形成要素。"恩格斯的定义是:"其实,劳动和自然界在一起它才是一切财富的源泉,自然界为劳动提供材料,劳动把材料转变为财富。"(《马克思恩格斯选集》第四卷,第373页,1995年6月第2版。)马克思、恩格斯的定义,既指出了自然资源的客观存在,又把人(包括劳动力和技术)的因素视为财富的另一不可或缺的来源。可见,资源的来源及组成,不仅是自然资源,而且还包括人类劳动的社会、经济、技术等因素,还包括人力、人才、智力(资讯、知识)等资源。据此,所谓资源指的是一切可被人类开发和利用的物质、能量和资讯的总称,它广泛地存在于自然界和人类社会中,是一种自然存在物或能够给人类带来财富的财富。或者说,资源就是指自然界和人类社会中一种可以用以创造物质财富和精神财富的具有一定量的积累的客观存在形态,如土地资源、矿产资源、森林资源、海洋资源、石油资源、人力资源、资讯资源等。
资源是一切可被人类开发和利用的客观存在。资源一般可分为经济资源与非经济资源两大类。经济学研究的资源是不同于地理资源(非经济资源)的经济资源,它具有使用价值,可以为人类开发和利用。
自然资源是指一定社会经济发展条件下,自然界中一切能够为人类所利用并产生使用价值的、能够提高人类当前和未来福利的自然诸要素总和。它是社会物质财富的源泉,社会生产中必不可少的物质要素;人类生存的自然基础。
人力资源的试题、求答案
一、绩效考评标准的型别
数量式的考评标准•离散型:0-2-4-6-8-10
•连续型:>95%, 85%-95%, 70-85%, 60%-70%,<60%
定义式的考评标准•文字描述
等级式的考评标准•甲乙丙•1-2-3
量词式的考评标准•优秀、良好、合格、较差、不合格•好、较好、一般、较差、差
二、绩效考评标准的设计原则
定量准确
先进合理
突出特点
简明扼要
设计原则
三、绩效考评标准量表的种类
名称量表
等级量表
等距量表
比率量表
四、考评指标标准的评分方法
自然数法
•绝对数值
系数法
•相对数值,又称相乘法
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劳务派遣和人力资源的区别是什么?
区别就是人力资源管理包含劳务派遣,面劳务派遣是人力资源管理的一部分,不包含人力资源。有帮助请采纳哦
急求: 人是自然资源么?为什么?
@@,人是人力资源,不是自然资源。
自然资源:
自然界存在的有用自然物。人类可以利用的、自然生成的物质与能量,是人类生存的物质基础。主要包括气候、生物、水、土地和矿产等5大资源。
谁有历年二级人力资源资格考试的试题及答案,急求!
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我国人力资源丰富,自然资源缺乏。
错 |
我国人力资源缺乏,自然资源缺乏 故错 |
自然资源相比,人力资源有哪些特点
网路资讯 人力资源的生物性; 人力资源的能动性; 人力资源的动态性; 人力资源的智力性; 人力资源的再生性; 人力资源的社会性。
我们常常说“自然资源”、“资讯资源”、“人力资源”、“旅游资源”等等,但究竟什么是资源?
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