知识大全是一小公司新招的人事专员，公司招聘女普工，但是试了好几种方法都没有什么好的效果，急求解决方案

Posted 2022-05-01 公司

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你想要什么样的女工呢？

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楼上回答的比较全面，我来补充几点：
一、薪酬调查：了解一下当地本行业的普工基本工资标准，对比本公司的现行普工标准，根据差异进行相应的调整，普工看重的第一个标准就是薪酬待遇；
二、招聘的方式：1）老员工介绍，可以给老员工一些介绍费，让老员工主动为企业介绍人员，这样有助于新员工的稳定期；2）乡镇招聘，可以与当地乡镇/村联系，让村支书发动人员介绍，当然需要一些介绍费用，但是效果比较直接；3）平面宣传广告：人流量比较大的地方可以发放公司的招聘简章，还可以在公司门前做一个大一些的平面招聘广告，或者在公司路口处拉一条比较大的横幅，扩大招聘的渠道；4）虽然人力资源市场招聘普工效果不大，但是那里也是一个信息集散地，可以将招聘信息在那里的电子屏上滚动播出，多少会有一些影响的；5）报纸招聘：我不知道你们那个地方是属于哪里，我们这里是一个县级城市，这里有专门发放的那种信息免费的报纸，我们有在上面做过招聘广告，价格比较便宜，有一些人会看报纸打电话咨询的，虽然不是很明显，但是幅射范围还挺广的，十里八村的都有人打电话过来。6）网络招聘：这个属于长期如聘的，我们做的都是全年的招聘广告，但是人才网的选择很重要，不能选择国内大的人才网站，比如说智联呀，前程无忧呀这些，要选择当地的人才网，而且在当地是有一些知名度的人才网站，我们这里就有好几家人才网站，我们选择是当地知名度最好的新业人才网。现在普工普遍偏向年轻化，基本上都是八十年度后末期还有一些九零后的，年轻人用网络的还是比较多的。7）电视广告：这个费用比较高，我们这里县级城市，一天的流动性字幕广告就是二百元，以前效果很好，后来做的企业太多了，现在效果并不是很明显，最主要是费用太高，不成正比。
招聘的方式大概就是以上几种，但是渠道用好了，招到了人还要会用好人呀，如果大批量的招进来，内部管理跟不上去，新工流失会更严重的，那样容易走进恶性循环，所以要先找到人员留不来的原因，再根据问题提出改善方案，制订一套完整的人事招聘方案再实施，才可能达到好的效果，希望能帮上你

急求公司招聘方案

公司招聘方案专业文章 2010-10-04 19:53:27 阅读1678 评论0 字号：大中小订阅 .
XX公司2010年校园招聘方案
一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能符合公司相应职位要求的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、接收原则和范围
1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。
2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。
三、招聘流程与选拨方法
1、人力资源部提前一周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。
2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。
3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；
5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。
6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试和实习，确定最终试用人选。
四、需求计划及时间、地点安排
招聘岗位：英语翻译、财务经理助理
接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、会计管理专业、文秘、国际贸易
接收人数：4~7人
学历层次：大专或本科
时间安排：2010年12月中旬
五、招聘小组成员及各自的任务
XXX、XX、XXX、XX
1. 调查了解相关学校，选择与公司拟招专业及用人需求较为吻合的学院、专业，联系学校，进行初拟和发布信息。
2. 招聘、面试专员
3. 财务方面支出的统计和监督
4. 进行培训和企业文化的传播、试题的拟定
六、实施策略
人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制，推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。
七、录用和安置
本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。
八、费用预算
院校项目人数费用预算合计
场地费
组织宣传费
海报制作，资料复印
餐饮费
交通费
住宿费
其他费用

我试过好几种方法了，都没有什么效果，去痘印最有效的方法到底是什么？

我觉得避免痘印的最好方法是预防，“炎性的青春痘”要尽早治疗以防留下永久性痘印，越早治疗，越不易留下痘印。因此痘印重在预防，青春痘要尽早治疗以防留下永久性痘印，越早治疗，越不易留下痘印。我建议你休息好，充足而规律的睡眠对身体非常有好处，熬夜与压力容易造成生理时钟紊乱的现象，导致荷尔蒙失调、影响内分泌，并进而间接地促使粉刺青春痘的形成。所以保证充足而规律的睡眠时有助于减轻肌肤负担，增强皮肤的免疫力。再多吃点蔬菜和水果，还有就是有一篇分享成功经历的文章，你可以百度一下：莫晓熠的青春战痘新浪博客。里面分享得挺好的，相信对你有帮助。祝你早日摆脱烦恼~

企业招聘工作一直做得不好，有没有什么好的解决方案？

与一个靠谱的外包公司合作至关重要，比如东方汇佳招聘外包，他们会为您提供一系列招聘外包的解决方案供您选择。

人事专员招聘方案怎么写啊，在线等，急

招聘方案的话，要言简意赅。
写清楚招聘的岗位、招聘的数量、挤出点薪金、岗位职责、招聘周期。
然后展示一下意义就行了。

威海通过什么方式招聘，想在威海找个人事行政方面的工作，但是好像在网上都没有什么公司招聘。求帮忙。

选择网络媒体，尽量找一些当地的招聘网站，比如威海人事招聘网等等；
选择当地的人才市场，参加现场招聘会，参与现场应聘。

公司招人事专员，我搞成了招聘专员，被hr说了，是不是完了？急，在线等.

没事的，这两个的差别也不是很大，你现在赶紧改正了先，到时候人家来的时候你再和人家说明清楚就好了

脾胃虚寒怎么办啊？实在是好烦恼的，试了好几种方法了，都没什么效果啊。

冬天治脾胃虚寒最好的方法还是以药酒为上（可在网上找一健脾暖胃的药酒处方）冬天光喝酒便益处多多何况是要酒更是冬天治疗百病补益身体之首选，请您试试吧（胜酒力者可用白酒泡，不胜酒力者可用黄酒或葡萄酒泡——泡的时间比白酒长一些，）

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