职工因请病假而被单位扣除的工资,在计算个人所得税时是否并入工资总额中?
Posted 工资
篇首语:忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了职工因请病假而被单位扣除的工资,在计算个人所得税时是否并入工资总额中?相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
工资、薪金所得应当是实际发放到职工手中的工资,所以在计算个人所得税时,不并入请假扣除的部分工资。
依据是:
1.《个人所得税法实施条例》(国务院令第519号)第八条规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
2.国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定,合理工资、薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。
相关参考
工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗?
我们单位尚未办理住房公积金福利,我以个人参保的形式缴纳住房公积金,请单位发给我的工资总额可以扣除我以个人参保形式缴纳的住房公积金再来缴纳个人所得税吗? 对于单位未为职工缴纳住房公积金的,而由职工个人
知识大全 支付工资时,需扣除社会保险及个人所得税应如何编制会计凭证
支付工资时,需扣除社会保险及个人所得税应如何编制会计凭证新准则规定,企业代扣的社会保险,公积金以及给职工的各种福利津贴补助等等,都要通过应付职工薪酬核算,举例计提工资时候借:管理费用等1000贷:应付
某单位按照绩效考核办法发放工资,因绩效考核而扣除的部分是否缴纳个人所得税?
根据《个人所得税法》规定,居民纳税人应就境内、境外取得的全部所得申报缴纳个人所得税。而单位实行绩效考核办法发放工资时,因绩效考核而扣除的部分,在个人当期实际上没有取得该部分收入时,不需要缴纳个人所得税
公司从事职工培训经营活动,支付的教师讲课津贴能否作为非工资要素在所得税前扣除。
工资支出使用的是自制凭证,如果讲课教师不是公司的员工,其讲课津贴是一种劳务费支出,应有正式发票列支,不计入公司的工资总额。如果讲课教师是公司的员工,则讲课津贴是公司的工资支出。
我单位从2008年11月起开始为职工缴纳补充养老保险,按本年养老保险基数,个人负担1%,企业负担4%,本次扣缴1年半的,想问一下个人承担部分是否可以在计算个人所得税时税前扣除? 《财政部、国家税务总
知识大全 从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未
从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未发放工资分录借:应付职工薪酬--工资498100+8900+5000=512000贷:应交税费--应交个人所得税8900其他应收款
在计算企业所得税前工资薪金的扣除时,我们经常会遇到这样的问题:企业的工作人员的数量无法确定。因为企业的工资表一般说来是不真实的。企业的用工是老板说了算,一般没有劳动部门的合同。工资表上造的工资不一定就
单位为个人缴付的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金在计算个人所得税时是否可以扣除?
单位为个人缴付的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金在计算个人所得税时是否可以扣除? 《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》
为职工负担的个人所得税怎么进行账务处理1、计算个税的方法是错误的,在雇主全额为雇员负担税款时,个税有规定计算方法,税的计算公式是:A、应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)/(1-税
知识大全 员工月工资2700,请病假13天,我们按照每月22天计算,员工病假有80%的工资,请问怎么计算工资
员工月工资2700,请病假13天,我们按照每月22天计算,员工病假有80%的工资,请问怎么计算工资?可以用2700除以22天的商数,用商数乘以80%乘以13天,用商数乘以9天,把它们的结果相加即可员工